Село Кочки Новосибирской области с рабочим визитом недавно посетил председатель областного совета ветеранов-пенсионеров войны, труда, военной службы и правоохранительных органов Виктор Леонов. Цель таких поездок – объединение усилий в решении насущных проблем ветеранов, поиск новых форм и методов работы.
В Кочковской муниципальной библиотеке Виктор Леонов встретился с общественниками, главами поселений, председателями первичных ветеранских организаций. На встречу с председателем областного совета ветеранов пришли руководители местных органов власти – глава района Петр Шилин и председатель Совета депутатов Владимир Макарушкин.
В беседе с ветеранами Виктор Леонов не оставил без внимания проблему новой пенсионной реформы. По его мнению, реформа назрела, а поправки в нее вносить нужно законодательным путем – через Законодательное собрание. Тогда они будут обязательно рассмотрены Госдумой РФ. И очень важно, чтобы была твердая гарантия трудовых мест для людей старше 55 лет.
Директор Фонда исследования проблем демократии, член Общественной палаты РФ Максим Григорьев считает, что в действительности большинство людей предпенсионного возраста вовсе не стремятся прекратить работать. Большинство из них хотят продолжить трудовую деятельность, но страдают от увольнений, ущемления прав на рабочем месте, сниженной заработной платы, трудностей с поиском нового рабочего места. Об этом он рассказал на страницах делового издания «Взгляд».
Кадровые агентства констатируют, что через них находят работу не более 3% людей в возрасте старше 45 лет. Российское государство пытается с этим бороться, и законодательство устанавливает запрет на дискриминацию в сфере труда. В последние годы государство дополнило главу Кодекса об административных правонарушениях статьей 13.11.1 «Распространение информации о вакантных рабочих местах (должностях), содержащей ограничения дискриминационного характера», устанавливающей штрафы от 500 до 15 000 рублей за объявления о работе с незаконными ограничениями.
Однако по закону жертва дискриминации должна самостоятельно доказывать факт применения незаконных ограничений. Отечественная судебная практика, в свою очередь, демонстрирует пренебрежительное отношение к данным нарушениям. Например, Ленинский районный суд Воронежа отказал работнику в иске, несмотря на наличие письменного отказа работодателя принять пожилого мужчину на работу бухгалтером как не подходящего «по возрастному признаку».
Максим Григорьев приводит в пример опыт Японии и Южной Кореи. Эти страны предоставляют государственные льготы и субсидии для компаний, принимающих на работу людей старшего возраста. Такого рода меры регулируются японским законом «О стабилизации занятости лиц, принадлежащих к старшей возрастной группе» и корейским законом «О содействии трудоустройству представителей старшей возрастной группы».
«Идущая модернизация российской пенсионной системы – хороший повод для того, чтобы в ближайший пятилетний переходный период начать масштабную борьбу с дискриминацией по возрасту», - считает Максим Григорьев.
Напомним, что 14 июня Правительство РФ предложило поднять возраст выхода на пенсию до 65 лет для мужчин и до 63 лет для женщин. Об этом заявил премьер-министр страны Дмитрий Медведев на заседании кабинета министров. Сейчас женщины могут выйти на пенсию в 55 лет, мужчины — в 60 лет. Пенсионный возраст предлагается повышать поэтапно. Выполнение реформы планируют начать в 2019 году. Повышение возраста выхода на пенсию начнется постепенно завершится к 2034 году.
Для нынешних пенсионеров правила меняться не будут. По словам премьера Дмитрия Медведева, реформа позволит увеличить размер пенсий.