Плотники, газосварщики, строители, повара, разнорабочие. Как отмечают в Центре занятости, рынок перенасыщен управленцами, а вот тех, кто работает руками, немного. Работодатели охотно берут и людей предпенсионного возраста, и пенсионеров.
– Все зависит от того, с каким багажом человек пришел в службу занятости. И если на рынке труда Новосибирска уже долгое время востребованны профессии именно рабочего плана, то гражданину, который пришел с этим опытом работы, абсолютно не проблемно устроиться, – говорит директор Центра занятости населения города Новосибирска Ирина Соголаева.
Александр Фролов обратился в Центр занятости через несколько месяцев после сокращения. Работу нашли. До пенсии оставалось еще четыре года.
– Поменялось руководство, сократили. Пришел в Центр занятости, стоял на учете, – вспоминает житель Новосибирска Александр Фролов.
Работы для людей в возрасте пятьдесят плюс, говорят специалисты, много. Для таких людей, как Александр, разработали специальные программы переобучения. Центры занятости сотрудничают с образовательными учреждениями. Но чтобы пройти курсы, необходимо состоять на учете по безработице.
– Компьютерные курсы, бухгалтерские курсы 1С, – говорит директор Центра занятости населения Новосибирска Ирина Соголаева.
Чаще за помощью в трудоустройстве обращаются те, кто долгое время работал в узкой специализации, на вредных производствах, или те, чья профессия уже не востребована у работодателей.
Пройти переобучение может каждый, по профессии, которая востребована на рынке труда. Для людей предпенсионного возраста и пенсионеров предусмотрены отдельные программы. Человек может устроиться в фирму на так называемый срок адаптации и за это время зарекомендовать себя как грамотного специалиста.