Сотням студентов предложили работу больницы Новосибирской области

Студентам-медикам помогают сориентироваться во взрослой жизни на ярмарке вакансий. Фото автора
Золотом и льготами завлекают будущих медиков в больницы и поликлиники области на ярмарке вакансий «ПроДвижение» в ГПНТБ. 200 студентов обсудили с представителями медучреждений вопросы стажировки и трудоустройства, спустились в подземное книгохранилище и научились выстраивать отношения в коллективе.

Десятки больниц, поликлиник и фармацентров Новосибирска и области приглашают студентов средне-специальных медицинских заведений присоединиться к ним на стажировку и трудоустройство. Будущие медики заинтересованы в хороших условиях работы, а медучреждения — в новых кадрах. Встреча получилась выгодная для всех сторон.

На молодежной ярмарке вакансий собралось около 200 студентов средне-специальных медицинских учреждений. Ярмарка вакансий «ПроДвижение» – это площадка, где профессионалы своего дела, состоявшиеся врачи и фармацевты, встречаются с будущими специалистами, выпускниками колледжей. Молодежная ярмарка вакансий «ПроДвижение» проходит в ГПНТБ СО РАН при поддержке отделения партии «Единая Россия» Ленинского района. Потенциальные работодатели рассказывают будущим фельдшерам и врачам о преимуществах работы в районных больницах и поликлиниках, о льготах и врачебном призвании.

«Нам требуются врачи и сейчас, и будут требоваться через три года, – говорит главный врач городской клинической поликлиники №13 Александр Обухов. – Наш город строится, развивается, запланировано строительство семи новых поликлиник в Новосибирске. На «Матрешкином дворе» строится новая поликлиника для 60 тысяч жителей Южно-Чемского жилмассива. Нам требуются терапевты, педиатры, акушеры-гинекологи, лор, рентгенолог, ортопед, инфекционист, пульмонолог, акушерки, фельдшеры, лаборанты. Не подумайте, что у нас не укомплектована поликлиника, но люди в основном старших возрастов, более 70% – предпенсионного и пенсионного возраста. Ничего страшного, кроме самой цифры, у нас нет. У нашей поликлиники большое будущее, как и в целом у здравоохранения Новосибирской области».

Сильнее ощущается нехватка специалистов-медиков в районах области. Сегодняшние выпускники медколледжей неохотно соглашаются уезжать в отдаленные районы. «Не надо боятся ехать в центральные районные больницы, давно уже ЦРБ нельзя называть селом, это большие крупные больницы, – уверяет будущих медиков главврач центральной районной больницы Маслянинского района Властислава Гарина. — Я понимаю, что вы боитесь приезжать в деревню, вас больше привлекают социальные блага в городе, но это неправда. У нас есть развитая инфраструктура – бассейны, спорткомплексы, к нам приезжают театры из города — «Глобус», Театр оперы и балета, артисты из Москвы. Мы не оторваны от культурных мероприятий, у нас так же, как и в городе, только люди у нас более сплоченные, как братья и сестры друг другу».

Привлекают студентов и льготами, местами в детских садах, красивыми пейзажами. Но большинство молодых людей хотели бы остаться работать в Новосибирске. Многих привлекает работа на скорой помощи.

«Я уже выбрала свое призвание, буду работать на подстанции «скорой», – рассказала VN.ru 21-летняя четверокурсница Новосибирского медицинского колледжа Ирина. – Мне надо двигаться, чтобы мозг всегда работал. А сидеть в теплом кабинете не по мне. Ты сидишь, все одно и то же изо дня в день, а на «скорой» каждый раз все меняется. Это не женская работа, но трудности не пугают».

Обойдя по несколько раз работодателей, студенты разошлись кто куда — часть проследовала на мастер-классы и тренинги — практиковаться в снятии стресса, справляться с эмоциональным выгоранием и учиться выстраивать отношения в коллективе. Другие выпускники отправились на экскурсию по библиотеке — будущим медикам показали залы уникальной литературы и подземные этажи ГПНТБ.

«Сегодняшнее состояние дел подталкивает библиотеку становиться местом для принятия решений, – говорит заместитель директора ГПНТБ СО РАН Антон Веселов. – Сегодняшнее мероприятие направлено на то, чтобы помочь сориентироваться во взрослой жизни, точно так же, как это делают книги». Ярмарку вакансий в ГПНТБ планируют проводить ежемесячно. В следующий раз в стенах научной библиотеки встретятся производственники и их возможные новые сотрудники.