Спрос на специалистов автобизнеса вырос более чем в 2 раза за год в Новосибирской области

Спрос на специалистов автобизнеса вырос более чем в 2 раза за год в Новосибирской области
Фото freepik.com
Эксперты Авито Работы проанализировали динамику спроса на специалистов автомобильного бизнеса и зарплатные вилки, указанные для них в вакансиях, зимой 2024-2025 в Новосибирской области. По данным платформы, этой зимой работники автобизнеса стали требоваться в 2,2 раза (+119%) чаще, чем в аналогичном периоде годом ранее, а средние зарплатные предложения по индустрии увеличились на 2% и достигли 95 066 руб/мес.

Автожестянщики оказались самой востребованной профессией в автомобильном бизнесе Новосибирской области — количество вакансий для них увеличилось на 62%. У них же оказался самый высокий прирост средних предлагаемых зарплат. За последний год суммы, указанные в вакансиях, выросли на 7%, и достигли 100 233 руб/мес.

Автоэлектрики также оказались востребованы: число вакансий для них с зимы 2023/2024 увеличилось на 36%. На этой позиции компании предлагают новым сотрудникам в среднем около 99 978 руб/мес (+5% за год).

Спрос на автослесарей вырос на 5%. Средняя предлагаемая зарплата в этой профессии достигла 100 501 руб/мес, что на 11% больше, чем год назад.

Screenshot_3.jpg

Среди специалистов с самыми динамично растущими зарплатными предложениями лидируют автослесари, автожестянщики и автоэлектрики. По сравнению с предыдущей зимой соискателям на вакансии автослесарей увеличили зарплатные предложения на 11% — средняя сумма в объявлениях составила 100 501 руб/мес. Также на 7% выросли предлагаемые зарплаты у автожестянщиков, которые могли рассчитывать в среднем на 100 233 руб/мес.

Screenshot_2.jpg

Screenshot_4.jpg«Рост востребованности специалистов автобизнеса — это закономерный тренд, связанный с развитием технологий, расширением рынка новых автомобилей и сложностью их обслуживания. В связи с этим компании находятся в поиске квалифицированных кадров: современные машины становятся все более технологичными, требуя от специалистов новых знаний и навыков. Работодатели уже адаптируются к этим изменениям, предлагая конкурентные зарплаты, но для закрытия кадрового дефицита отрасли также важно развитие профильного обучения и повышение привлекательности рабочих профессий среди молодежи», — комментирует Андрей Кучеренков, директор категории "Рабочие и линейные профессии" Авито Работы.

Подпишитесь на нашу новостную рассылку, чтобы узнать о последних новостях.
Вы успешно подписались на рассылку
Ошибка, попробуйте другой email
VN.ru обязуется не передавать Ваш e-mail третьей стороне.
Отписаться от рассылки можно в любой момент