О городском конкурсе
на лучшее состояние условий и охраны труда
Постановление мэрии от 31.12.2003 г. Новосибирск N 2675
В целях реализации Закона Новосибирской области «О внесении изменений и дополнений в Закон Новосибирской области «Об охране труда в Новосибирской области», обеспечения приоритета сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, руководствуясь статьей 6 Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»,
ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Положение о городском конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда (приложение 1) и состав комиссии по подведению итогов конкурса (приложение 2).
2. Департаменту промышленности, науки и технологий мэрии организовать и провести с 1 марта по 1 июня 2004 года городской конкурс на лучшее состояние условий и охраны труда среди организаций по отраслям:
промышленность;
строительство;
муниципальный транспорт;
жилищно-коммунальное хозяйство.
3. Главам администраций районов города, департаменту транспорта и дорожно-благоустроительного комплекса мэрии, департаменту энергетики, жилищного и коммунального хозяйства города, департаменту строительства и архитектуры мэрии представить до 1 марта 2004 года в комиссию по подведению итогов конкурса заявки на участие в конкурсе и информационные карты организаций-участников.
4. Управлению финансов и налоговой политики мэрии выделить 80,0 тыс. рублей в пределах бюджетных ассигнований 2004 года муниципальному учреждению «Молодежный центр труда» на мероприятия по организации городского конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда.
5. Комитету по связям со средствами массовой информации - пресс-центру мэрии опубликовать постановление в газете «Вечерний Новосибирск».
6. Рекомендовать Новосибирскому Союзу руководителей предприятий и работодателей, федерации профсоюзов Новосибирской области провести организационную работу по привлечению организаций города к участию в конкурсе.
7. Ответственность за исполнение постановления возложить на заместителя мэра - директора департамента промышленности, науки и технологий мэрии Нестерова А.В.
Приложение 1
УТВЕРЖДЕНО постановлением мэра
от 31.12.2003 N 2675
ПОЛОЖЕНИЕ
о городском конкурсе на лучшее состояние
условий и охраны труда
1. Общие положения
1.1. Положение о городском конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда (далее по тексту - конкурс) определяет порядок и условия проведения конкурса среди организаций города независимо от их организационно-правовой формы (далее по тексту - организации).
1.2. Конкурс проводится ежегодно в целях привлечения внимания работодателей к вопросам охраны труда, повышения эффективности работы по охране труда в организациях, предупреждения и сокращения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работающих.
1.3. Конкурс проводится среди организаций промышленности, строительства, муниципального транспорта, жилищно-коммунального хозяйства города с численностью работающих не менее 100 человек.
1.4. Основными задачами конкурса являются: активизация деятельности работодателей, трудовых коллективов, профсоюзных организаций по развитию и популяризации современных и эффективных форм и методов работы в целях обеспечения здоровых и безопасных условий труда работающих; выявление и распространение передового опыта трудоохранной деятельности, безопасных методов труда в организациях; совершенствование взаимодействия и сотрудничества в работе по охране труда работодателей и работников, органов местного самоуправления, государственных органов надзора и контроля.
2. Порядок организации и проведения конкурса
2.1. Для участия в конкурсе организация не позднее 15 февраля направляет заявку участника конкурса (приложение 1) и информационную карту участника конкурса (приложение 2) в структурные подразделения мэрии:
промышленные организации - в отделы экономического развития и трудовых отношений администраций районов города;
строительные организации - в департамент строительства и архитектуры мэрии;
организации муниципального транспорта - в департамент транспорта и дорожно-благоустроительного комплекса мэрии;
организации жилищно-коммунального хозяйства города - в департамент энергетики, жилищного и коммунального хозяйства города.
2.3. Администрации районов города, департамент транспорта и дорожно-благоустроительного комплекса мэрии, департамент энергетики, жилищного и коммунального хозяйства города, департамент строительства и архитектуры мэрии: доводят до сведения организаций районов информацию о проведении и условиях участия в конкурсе; осуществляют контроль за правильностью заполнения заявок и информационных карт участников конкурса; до 1 марта направляют заявки и информационные карты участников конкурса в департамент промышленности, науки и технологий мэрии.
2.4. Состав комиссии по подведению итогов конкурса утверждается мэром.
2.5. Основными функциями комиссии по подведению итогов конкурса являются: координация работы по организации конкурса, оказание методической помощи участникам конкурса; разрешение спорных вопросов в ходе подведения итогов конкурса; определение победителей и лауреатов конкурса, учреждение номинаций конкурса и определение номинантов.
3. Подведение итогов конкурса
3.1. Подведение итогов конкурса осуществляется в соответствии с показателями состояния условий и охраны труда за отчетный год, характеризующими: состояние производственного травматизма, условий труда и профессиональной заболеваемости; санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работающих; организацию системы управления охраной труда; выполнение работ по охране труда; соблюдение законодательных и иных нормативных актов по охране труда.
3.2. Показатели состояния условий и охраны труда оцениваются в баллах. Методика оценки основывается на соотношении показателей работы по охране труда организаций с отраслевыми показателями по городу и отношении показателей организаций к государственным нормативным требованиям по охране труда.
3.3. По каждой отрасли определяются организации, занявшие 1, 2, 3 место в соответствии с количеством набранных баллов. Комиссией по подведению итогов конкурса могут дополнительно учреждаться номинации конкурса и определяться лауреаты.
3.4. При одинаковой сумме баллов у двух или более участников конкурса предпочтение отдается организации с более низким уровнем производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
3.5. Комиссия по подведению итогов конкурса в случае необходимости проводит выборочные проверки состояния условий и охраны труда в организациях - участниках конкурса.
3.6. Отстраняются от участия в конкурсе: организации, в которых за отчетный год произошли несчастные случаи на производстве со смертельным исходом, групповые несчастные случаи и случаи острых профессиональных заболеваний; организации, предоставившие недостоверные сведения по конкурсным показателям.
3.7. Результаты конкурса оформляются протоколом и утверждаются председателем комиссии по подведению итогов конкурса.
4. Награждение победителей и лауреатов конкурса
4.1. Организациям-победителям вручается диплом за 1, 2, 3 место, лауреатам конкурса - диплом за номинацию. Начальникам служб (отделов) охраны труда организаций-победителей и лауреатов вручаются благодарственные письма.
4.2. Подведение итогов конкурса и награждение победителей и лауреатов проводится в торжественной обстановке в мэрии Новосибирска.
4.3. Сведения об организациях, занявших первые места в конкурсе по отраслям, помещаются на Доску почета города Новосибирска.
4.4. Информация о проведении и итогах конкурса, передовом опыте трудоохранной деятельности организаций-победителей публикуется в средствах массовой информации и размещается на сайте мэрии Новосибирска.
к Положению о городском конкурсе
на лучшее состояние условий
и охраны труда
ЗАЯВКА
на участие в городском конкурсе
на лучшее состояние условий и охраны труда
1. Полное наименование организации-заявителя___________
2. Отрасль (по основному виду деятельности)______________
3. Почтовый адрес______________________________________
4. Телефон/факс________________________________________
5. Начальник службы (отдела) охраны труда (Ф. И. О.), телефон___________
6. Ответственный исполнитель (Ф. И. О.), телефон_______________________
С порядком проведения конкурса ознакомлены и согласны. Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и прилагаемых к ней документах, гарантируем. К конкурсной заявке прилагаются документы:
1. Информационная карта.
2. Копия статистической формы отчетности организации за отчетный год N 7 (травматизм).
3. Копия статистической формы отчетности организации за отчетный год N 1-Т (условия труда).
4. Другие документы по желанию участника конкурса (перечислить).
Руководитель организации______________ (должность, Ф. И. О.)
Подпись ___________
Дата ______________
к Положению о городском конкурсе
на лучшее состояние условий
и охраны труда
| Общие сведения | Данные |
| Класс профессионального риска | |
| Сведения о задолженности по уплате страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Фонд социального страхования РФ по текущим платежам за отчетный год, тыс. рублей | |
| Среднесписочная численность работников, чел. | |
| Сумма затрат на производство продукции (работ, услуг), тыс. рублей | |
| Количество самостоятельных производственных структурных подразделений в организации |
| N п.п | Показатели состояния условий и охраны труда за отчетный год | Данные |
| 1. | Численность пострадавших при несчастных случаях на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более | |
| 2. | Число рабочих человеко-дней нетрудоспособности у пострадавших при несчастных случаях на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более | |
| 3. | Численность занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам | |
| 4. | Численность лиц с впервые установленным профессиональным заболеванием | |
| 5. | Израсходовано (по данным бухгалтерского учета) на мероприятия по охране труда (всего и по направлениям затрат), тыс. рублей | |
| 5.1. | В процентах от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) | |
| 5.2. | В расчете на одного работающего, рублей | |
| 6. | Штатная численность службы (отдела) охраны труда | |
| 7. | Отношение численности службы (отдела) охраны труда к рекомендуемым нормативам численности, утвержденным постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации "Об утверждении межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях" от 22.01.2001 N 10, в % (приложить расчет норматива численности) | |
| 8. | Наличие совместного комитета (комиссии) по охране труда (да, нет) | |
| 9. | Число уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда | |
| 10. | Наличие в коллективном договоре раздела "Охрана труда" и (или) годового плана мероприятий по охране труда (да, нет) | |
| 11. | Выполнение раздела коллективного договора "Охрана труда" и (или) годового плана мероприятий по охране труда: запланировано мероприятий выполнено полностью выполнено частично | |
| 12. | Наличие (да, нет): оборудованного кабинета охраны труда и (или) уголка охраны труда | |
| 13. | Уровень обученности руководителей и специалистов вопросам охраны труда: число руководителей и специалистов, фактически прошедших обучение и проверку знаний вопросов охраны труда в 2003 году число руководителей и специалистов, подлежащих обучению и проверке знаний вопросов охраны труда в 2003 году | |
| 14. | Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями и устройствами в соответствии со СниП 2.09.04-87 "Административные и бытовые здания", в % к нормам | |
| 15. | Обеспеченность работающих спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с нормами: число работающих, полностью обеспеченных число работающих, которые должны обеспечиваться | |
| 16. | Обеспечение проведения периодических медосмотров (по сроку): численность работающих, подлежащих периодическому медосмотру в отчетном году | |
| прошедших медосмотр в отчетном году | ||
| 17. | Списочная численность работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда | |
| 18. | Списочная численность работников, которым установлен хотя бы один вид компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда (каждый работник учитывается только один раз) | |
| 19. | Уровень проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (факт проведения аттестации рабочих мест должен быть документально оформлен и иметь положительное заключение государственной экспертизы условий труда в соответствии с постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14.03.97 N 12 "О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда") | |
| Число рабочих мест в организации: по которым проведена аттестация рабочих мест по условиям труда | ||
| по которым приступили к аттестации рабочих мест по условиям труда | ||
| общее число рабочих мест | ||
| 20. | Нарушения требований охраны труда, выявленные при проверках государственных органов надзора и контроля (Государственной инспекции труда в НСО, управления Западно-Сибирского округа Госгортехнадзора России, управления Государственной противопожарной службы МЧС России в НСО и др.): количество нарушений (пунктов предписаний) из них устранено | |
| 21. | По результатам проверок государственных органов надзора и контроля: приостановлена работа количества производственных подразделений приостановлена работа единиц оборудования отстранено от работы руководителей подразделений сумма штрафов, наложенных на руководителей и других ответственных лиц организации, рублей |
ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА
участника городского конкурса
на лучшее состояние условий и охраны труда
Подпись ________ Дата ____________
Приложение 2
УТВЕРЖДЕНО постановлением мэра
от 31.12.2003 N 2675
СОСТАВ КОМИССИИ
по подведению итогов городского конкурса
на лучшее состояние условий и охраны труда
Нестеров Александр Васильевич - заместитель мэра - директор департамента промышленности, науки и технологий мэрии, председатель;
Тульская Ольга Васильевна - начальник отдела социально-трудовых отношений мэрии, секретарь.
Члены комиссии:
Аксенова Ольга Григорьевна - начальник отдела охраны труда федерального государственного унитарного предприятия «Новосибирский электровозоремонтный завод» (по согласованию);
Бирюков Борис Львович - главный технический инспектор Федерации профсоюзов Новосибирской области (по согласованию);
Залибивский Олег Эдуардович - начальник технического отдела комитета жилищно-коммунального хозяйства мэрии;
Мочкин Юрий Федорович - заместитель руководителя по охране труда Государственной инспекции труда в Новосибирской области (по согласованию);
Попова Галина Васильевна -- начальник отдела охраны труда федерального государственного унитарного предприятия производственного объединения «Новосибирский приборостроительный завод» (по согласованию);
Потеряева Елена Леонидовна - руководитель отдела медицины труда и промышленной экологии Научно-исследовательского института гигиены Министерства здравоохранения Российской Федерации (по согласованию);
Сонин Игорь Иванович - ведущий специалист технического отдела управления пассажирских перевозок мэрии;
Терехов Игорь Евгеньевич - председатель комитета по труду и занятости населения мэрии;
Уваров Александр Александрович - начальник отдела организации строительства и стройиндустрии департамента строительства и архитектуры мэрии;
Чизганов Александр Владимирович - директор государственного учреждения «Новосибирский областной центр охраны труда» (по согласованию).
