Выберите свой район: Новосибирск
Баган
Барабинск
Бердск
Болотное
Венгерово
Довольное
Здвинск
Искитим
Карасук
Черепаново
Каргат
Колывань
Кольцово
Коченево
Кочки
Краснозерское
Куйбышев
Купино
Кыштовка
Маслянино
Мошково
Новосибирск
Убинское
Обь
Ордынское
Северное
Сузун
Татарск
Тогучин
Усть-Тарка
Чаны
Чистоозерное
Чулым

Хочешь быть лидером? Будь им!

24.08.2004 00:00:00

Проблемы молодежи будут решаться в рамках проекта, разработанного специалистами новосибирского центра «Ника».

Глобальные социально-экономические изменения в стране требуют от молодежи умения адаптироваться к современным реалиям. Выпускники школ и вузов, обладая достаточно высоким уровнем научных знаний, оказываются порой функционально безграмотными в социальном отношении, что мешает им включиться в полнокровную жизнь — быстро найти работу, проявить себя в новом коллективе или в общественной организации. Причина кроется в том, что господствующей идеологией большинства школ, колледжей и других образовательных учреждений остается ориентация на предметное обучение при неразвитом социальном обучении.

Исследования специалистов позволяют утверждать, что слишком много учителей и воспитателей активно сопротивляются инновациям, а под внеклассным или социальным образованием они понимают лишь формирование поведенческих характеристик, связанных с исполнительностью в ущерб самостоятельности. Для такого учителя примерный ученик тот, кто прилежно выполняет учебные задания, дисциплинированно соблюдает социальные нормы, задаваемые учителем, и критерием «примерности» ученика становится степень его удобства для учителя. Потому-то социально активный, стремящийся к самостоятельности и ищущий свое новое «я» молодой человек причиняет беспокойство преподавателям, хотя именно эти качества являются залогом успешной карьеры и социализации личности.

В Новосибирске проблемой проявления способностей молодых людей весьма успешно занимается социально-психологический центр «Ника». Используя различные методики и формы помощи, специалисты центра оказывают содействие в решении проблем психологического плана и социальной адаптации. Особенностью деятельности центра в последние годы стала разработка и реализация программ по выявлению и развитию лидерских качеств, проявлению их в общественно-политической жизни страны, города, учебного заведения. Так, например, в рамках избирательных кампаний исполнительной и законодательной власти центр разработал такие специальные программы, которые позволили достичь увеличения числа явки молодых избирателей с 2 процентов в 2000-м году до 60 процентов в 2004-м.

— Для достижения такого внушительного результата необходима была почва, которая кропотливо формировалась как усилиями педагогов-психологов центра, так и через цельную систему молодежных организаций района — это студенческие советы, советы общежитий и молодых специалистов на предприятиях города, — говорит руководитель отдела по делам молодежи Центрального района Александр Кущак. — Без обширной организационной работы, выявления молодежных лидеров и поддержки их инициатив было бы невозможным и создание студенческих строительных отрядов, и бригад по благоустройству города, и агитационных групп в период выборов и общественно-политических мероприятий.

— А в чем же конкретно выражается проблема лидерства? И так ли уж она актуальна сегодня?

— Молодежная среда в настоящий период достаточно дифференцирована, сильно расслоена по уровню образования, достатка, вкусов и интересов. Если еще в 80-е говорили о нескольких группах гонимых «неформалов», к которым причисляли, например, панков, рокеров, бардов, то сейчас таких молодежных группировок насчитываются десятки даже в рамках отдельной школы или вуза. Это различного рода партийные и религиозные объединения, фан-клубы культуры, искусства, спорта. Проблема же состоит отнюдь не в том, чтобы по примеру комсомола взять под контроль эти группировки, а в том, чтобы направить их энергию и действия в позитивное русло. Задача эта еще более усложняется, если мы имеем дело с организацией единомышленников, не имеющей преемственности и четко обозначенной цели. Речь идет о том, чтобы лидеры способны были подготовить достойную смену и активно включали членов своих организаций в практические, реальные дела. Например, принимали участие в организации фестивалей, конкурсов, в обсуждении социальных проектов, связанных с режимом работы общежитий, с проблемами занятости молодежи, доступности кредитов, жилья и прочего. Разумеется, созданная и действующая в Новосибирске система советов уже работает в этом направлении. Именно эти организации стали в городе ядром формирования молодежного общественного мнения.

Однако проблема поиска и формирования лидерских качеств не просто сохраняется, но с учетом ротации молодежных руководителей и старения социально активного работоспособного населения становится все более актуальной. Исходя из этого, мы совместно со специалистами центра «Ника» разработали специальный проект, суть которого заключается в проведении поэтапного регионального конкурса и образовательной программы «Лидер молодежи».

Реализация проекта начнется с информирования студентов, молодых специалистов, представителей молодежных общественных организаций об идее конкурса и сроках его проведения. Рекламно-информационная кампания будет проводиться в каждом из предполагаемых городов — в Новосибирске, Новом Уренгое, Нижневартовске, Ленинске-Кузнецком за 15 дней до начала конкурса. Молодые люди, желающие участвовать в конкурсе, подадут заявки и после предварительного отбора будут приглашены на собеседование и тестирование. По их итогам в каждом городе сформируются группы в количестве 30 человек, которые примут участие в трехдневной образовательной программе и семинарах.

Финальный этап конкурса пройдет в Новосибирске. Под идею этого проекта мы надеемся получить грант, что существенно облегчит его реализацию.

— Надо полагать, что сверхзадача проекта не столько в выявлении конкретных лидеров и их поощрении, а в самом процессе конкурса. По его ходу будут высказаны оригинальные идеи и проекты, которые могут найти воплощение в реальной жизни…

— Конечно. Мы очень надеемся, что в ходе осуществления проекта поднимется рейтинг молодежных проблем в рамках системы управления городов и областей — участников проекта. Конкретным выражением этого показателя может стать увеличение числа бюджетных ассигнований на молодежную политику. К примеру, по Новосибирской области этот показатель определен всего в 1 процент от бюджета области. Мы также рассчитываем на создание новых молодежных организаций и активизацию уже действующих. Стимулом для участников конкурса станет стажировка и трудоустройство в ведущих коммерческих компаниях или органах государственной власти. Предположительно проект может стартовать в октябре-ноябре текущего года, а завершится к Дню молодежи года будущего.

Вам было интересно?
Подпишитесь на наш канал в Яндекс. Дзен. Все самые интересные новости отобраны там.
Подписаться на Яндекс.Дзен
Резонанс
  1. Ради чего вы готовы поставить прививку от коронавируса и получить QR код
  2. Ваш пол?

Новости
29.09.2021
Ежемесячная денежная выплата и единовременная денежная выплата положена некоторым категориям пенсионеров в октябре-2021. В Министерстве труда и социального развития Новосибирской области рассказали о мерах поддержки граждан пенсионного возраста.

30.09.2021 ДОМфото
Новосибирские дачники завершают сезон в срочном порядке. Последние фрукты и овощи на минувших выходных убирали из-под снега. В октябре погода, возможно, даст последний шанс подготовить участок к зиме и сделать все необходимое для будущих урожаев. VN.ru расспросил экспертов, как успешно завершить сезон и не беспокоиться до весны.


29.09.2021 Видео
Звезда российского рэпа рассказал Юрию Дудю о жизни в родном городе.