В начале октября в подмосковном городе Электросталь прошло совещание руководителей российских предприятий ядерного топливного цикла, входящих в корпорацию ТВЭЛ. На нем были подведены основные итоги работы Новосибирского завода химконцентратов за первые девять месяцев 2004 года.
Надо отметить, что все плановые
Так, если посмотреть на выручку от реализации продукции, то в 2003 году она составила 4762 миллиона рублей, а в этом году она, по расчетам, составит 5242 миллиона. Чистая прибыль предприятия возрастет с 587 миллионов рублей до 727, а платежи в бюджет и внебюджетные фонды составят в 2004 году 1783 миллиона. Но, наверное, в наши дни одним из основных показателей успешности деятельности предприятия, с точки зрения обычного человека, является заработная плата, которую получают сотрудники завода. И если в прошлом году сотрудники НЗХК получали в среднем около 11 тысяч рублей, то к концу этого года эта сумма приблизится к 14 тысячам. А около 130 миллионов рублей идет на выплаты по традиционным социальным программам НЗХК «Здоровье», «Пенсионеры» и «Дети». На эти деньги приобретаются путевки в санатории, дома отдыха и детские лагеря, производятся дополнительные выплаты пенсионерам и ветеранам НЗХК, молодым мамам, компенсируются расходы на содержание детей в детских садах и так далее.
В целом сегодняшнее положение ОАО «НЗХК» можно охарактеризовать одной знаменитой фразой: «Устойчивость и развитие». Заводу можно не задумываться о своем сегодняшнем дне, поэтому генеральный директор ОАО «НЗХК» Юрий Забелин признался, что его гораздо больше интересует будущее
Мы играем на рынке ядерного топлива, это рынок очень жесткий и даже жестокий, там слабых не любят и не держат. Поэтому, конечно же, основные заботы у нас о будущем. Что нам уже удалось сделать? Мы провели серьезные, сложные переговоры с первым заместителем президента корпорации ТВЭЛ о создании на ОАО «НЗХК» новой технологии по производству порошка диоксида урана, исходного сырья для производства ядерного топлива, по методу «сухой» конверсии. И мы договорились, что начиная со следующего года компания ТВЭЛ централизованно вкладывает в нас один миллиард рублей для создания этого производства. Это, плюс ко всему, означает, что мы будем ежегодно иметь около 300 миллионов рублей дополнительного дохода и около 600 дополнительных рабочих мест. Кроме того, после пуска этой линии мы избавляемся от зависимости от внешних поставщиков и получаем возможность полностью контролировать качество нашей продукции. Это полная устойчивость работы предприятия в последующие годы и, что немаловажно,
Кроме того, следующий год мы закончим тем, что создадим топливо по западному дизайну, так называемый
Кроме того, на совещании в Электростали прошло торжественное мероприятие, где сразу трем предприятиям корпорации ТВЭЛ в том числе и ОАО «НЗХК» были вручены международные сертификаты TUV СERT в области системы менеджмента качества и охраны окружающей среды. Это подтверждение того, что и система менеджмента качества, и система охраны окружающей среды полностью соответствуют требованиям международных стандартов. Надо заметить, что случается это нечасто так, на начало 2004 года сертификат соответствия стандарту ISO 14 001 имели только 48 предприятий. Теперь НЗХК вошел в «первую пятидесятку» заводов России, чья экологическая безопасность не вызывает у международных экспертов никаких сомнений. Как отметил Юрий Забелин, это также немаловажно для дальнейшего развития предприятия:
Мы работаем с 16 странами мира и широко поставляем продукцию на экспорт. Естественно, наших партнеров интересует, как у нас с экологической безопасностью, не закроют ли нас завтра