В декабре работники муниципальных жилищно-эксплуатационных организаций получат увеличенную заработную плату: с ноября она подросла на 10%.
Это уже второе с начала года повышение: первое, произошедшее весной, также составило 10%. Таким образом, в 2004 году заработная плата жилищников подросла в общей сложности на 20%.
Чтобы закрепить квалифицированные кадры, руководители жилищно-эксплуатационных организаций стараются дифференцированно подходить к оплате труда работников основных профессий — слесарей-сантехников, дворников и др. Причем штатное расписание формируется так, чтобы выдерживалось в среднем 10-процентное соотношение численного состава между работниками основных и вспомогательных профессий и административно-управленческим персоналом.
Такая действенная мера усиления мотивации к труду, как повышение зарплаты, наряду с другими, сыграла свою положительную роль. За 9 месяцев текучесть кадров в муниципальных жилищно-эксплуатационных организациях снизилась почти в три раза -с 32% до 13%. Укомплектованность кадрами, напротив, увеличилась: на начало года она составляла 63%, по итогам 9 месяцев — 72%.
Как всегда, жилищникам придется самим приложить усилия, чтобы получить прибавку к зарплате: обеспечить полноту сбора платы населения за текущее содержание жилфонда и оказание платных услуг.
