Разобраться с самим собой

Профцентр «Левобережный», работающий в Ленинском районе по адресу ул. Петропавловская, 17 (телефон 344–47–00), был создан два года назад как подразделение муниципального учреждения «Молодежный центр труда». В трудоустройстве и профориентации молодежи мэрия всегда была заинтересована, но особого внимания они потребовали, когда стала подниматься промышленность. Осенью этого года в профцентр пришла новая команда специалистов — знатоки подростковой психологии, с опытом работы в школе, в социально-психологическом центре «Ника» и институте повышения квалификации учителей. Амбициозные планы психологов и педагогов совпали с желанием власти сделать профцентр помощником и советчиком для школьников, родителей и учителей.

«Нас очень хорошо поддерживает мэрия, финансирует замечательно, — рассказывает руководитель центра Марина Федорина. — Мы получили три методики, заказали еще пять. На лазерных носителях. Закупили их в санкт-петербургской фирме «Иматон», единственной в России, выпускающей такую сертифицированную продукцию. Это, например, профориентационный тест «Ориентир«, методика определения работоспособности и функционального состояния человека, личностный опросник. Наша задача — помочь молодому человеку разобраться с самим собой, чтобы определиться, куда пойти учиться и не ошибиться в выборе профессии».

Сегодня в школах введены специальные уроки для профориентации учащихся 9–11 классов. В «Левобережном» начали учить педагогов, «запустив» образовательную программу «Профориентация молодежи». Три раза в неделю в течение месяца на Петропавловскую будут ездить учителя школ Ленинского района (психологи, социальные педагоги, «предметники»), потом — Кировского, потом — других районов. «Работаем на весь город, но акцент — на Левобережье, — подчеркивает Марина Александровна, — на занятость молодежи на промышленных предприятиях». Не случайно и обучающихся учителей, как и школьников, тоже возят на экскурсии на заводы. После окончания курсов педагогам выдадут свидетельство (ради этого профцентр получил лицензию).

В профцентре консультируют как взрослых, так и подростков. «Ребята могут заглядывать из любопытства, — продолжает Марина Федорина. — Мы им предлагаем пройти диагностику, а потом рассказываем, насколько результаты нашего исследования подтверждают их желания и выбор. Мы можем точно доказать, что для ребенка может быть профессией, а что просто увлечением, хобби. Самому порой сложно в этом разобраться». В Левобережье профцентр уже хорошо знают. Тем более, что и сами работники центра посещают школы, предлагая там любую форму общения: деловые игры, тренинги, лекции на темы «Я и моя карьера», «Современный рынок труда»…

«Не скучно все это?» — спрашиваю Марину Александровну. «Что вы, нет, — слышу в ответ, — это же психология, люди. Порой, чтобы определиться с профессией, ребенку не хватает не только знаний, но и элементарной уверенности в себе. Иногда важнее не тестирование, а психологическая поддержка, потому что страшно. Ведь даже взрослые теряются в жизненных обстоятельствах, а что уж говорить о молодых».

«Психология профориентации очень интересна! — волнуется опытный психолог Алина Никифорова. — Представьте, что подросток попадает не в тот вуз. Обучение дорогое, родители тратят деньги, сказать им, что учеба не нравится, дело не его, — он боится. Возникает личностный конфликт. У молодого специалиста, попавшего не на свое место, может развиться комплекс неполноценности. А если родители и дети вовремя обратятся к нам, мы выясним личностные качества подростка, его способности и сориентируем на выбор профессии, где он будет успешным. Сколько примеров, когда молодой человек не понимает, почему кто-то из его сверстников успешен, а он — нет, и начинает к себе плохо относиться. Бывает, сами родители неправильно ориентируют ребенка. Папа — юрист, но это не значит еще, что его сын может работать юристом! Приходится разговаривать с родителями. Неспособных не бывает. Но развивать надо свои таланты, тогда человек сможет и зарабатывать хорошо».

Чем молодежь интересуется? «Менеджментом, — смеется Марина Федорина. — Все хотят быть управленцами, хотя не совсем понимают, что это такое. Врачами хотят быть. Педагогами — меньше. Популярна такая отрасль, как связь». «Молодежь думает о заработке, и это связано с социальной ситуацией, — добавляет Алина Никифорова. — Человек испытывает чувство незащищенности, опасается, что может сидеть со своей любимой специальностью и не заработать ни гроша. На самом деле можно иметь любимую специальность и зарабатывать. К нам обращаются и после вузов: диплом на руках, а что с ним делать, не знают. Сейчас многие предприятия не смотрят на специализацию в дипломе: главное — высшее образование, человек имеет навык к учебе, поэтому берут и обучают по новой. Но если вас берут по специальности, меньше затрат на обучение, и работник, и работодатель получают удовлетворение. Прекрасные специалисты развивают наш город!».

В течение ближайших шести месяцев специалисты профцентра планируют собрать и обобщить информацию о потребности в кадрах на предприятиях, об условиях там для молодых рабочих и специалистов, чтобы ориентировать приходящих к ним молодых людей со знанием дела и, возможно, участвовать в формировании заказов предприятий на выпускников ПТУ. «Наш опыт общения со школьниками показывает, что они плохо ориентируются на рынке труда, — считает Алина Дмитриевна. — Для этого и запущена сейчас программа обучения учителей. Начитаются ребята в газете о спросе на менеджеров продаж, менеджеров по персоналу, есть желание заработать — и идут учиться. А способностей, навыков к этому нет. Как будущий менеджер по персоналу будет общаться с людьми, если наша диагностика показывает, что у молодого человека низкий уровень коммуникабельности? Вот и получаем мы к 30–40 годам психически неустойчивых людей».

Не случайно в профцентр приходят и выпускники вузов, пытающиеся более осознанно что-то изменить в жизни. Двухчасовая консультация для всех стоит 300 рублей (для социально незащищенных есть льготы) и включает тестирование, интервью, обратную связь и др. «Мы ничего не навязываем, наша задача — поддержать, — подчеркивает Марина Федорина. — Если человек после вуза, мы проводим профдиагностику и консультируем, как найти работу». «Мы занимаемся всеми возрастными категориями, — добавляет Алина Никифорова. — Родители приводят младших школьников — мы выявляем и их способности. Это моя любимая работа, и когда вы сказали «скучно«, меня это задело. Спасибо мэрии за оргтехнику, помещения, методики, здесь хочется работать. Я очень люблю свой город, тут родилась и выросла. Обидно, что в столице Сибири есть безработные, хотя этого можно избежать. Молодежь у нас суперталантливая, но ей надо помочь выбрать профессию и создать условия на предприятиях».

Ближайшее будущее профцентра его энтузиасты видят таким. Молодежь может прийти сюда и не только себя проверить, но и посмотреть, на каких заводах какие специалисты нужны, сколько платят и пр. Для школ здесь будет постоянный информационно-консультационный центр. Ради этого создается хорошая библиотека. Планируется выпускать видеофильмы о различных профессиях. И педагоги вузов и школ смогут воспользоваться всевозможными методиками на электронных носителях.