В Октябрьском районе участники встречи, среди которых были сотрудники социальных служб района, разделившись на группы, в формате «мозгового штурма» выработали предложения, как повысить привлекательность профессии и сохранить кадры в этой сфере. Одна из главных проблем - слишком высокая нагрузка и не соответствующие ей зарплаты. Участники дискуссии предложили разработать новый единый механизм расчета нагрузки, принимая во внимание специфику работы - индивидуальный подход к каждому получателю социальных услуг. Нормирование их труда, отмечают соцработники, должно соотноситься с нагрузками, отдельно нужно тарифицировать дополнительные поручения, которые нередко получают соцработники. Кроме того, как они считают, должен быть резервный фонд сотрудников, потому что количество задач возрастает и должна быть практика замещения. Также в целом нужно увеличивать штат соцработников, согласно росту плотности населения на территории. Для того, чтобы мотивировать представителей этой профессии, было предложено создать отдельный соцпакет. Это льготы по ипотеке и платежам за ЖКХ, дополнительные оплачиваемые дни отпуска, компенсация расходов на проезд к месту отдыха и т.д. Предложили участники площадки и реализовать специальный проект по предоставлению возможностей посещать учреждения культуры, по аналогии с «Пушкинской картой». Как отметила директор филиала КЦСОН Октябрьского района Ирина Тронт, специалисты социальных служб часто пропускают через свое сердце те случаи, которые встречают в работе, и, конечно, таких сотрудников нужно поддерживать и мотивировать.
«Либо это "Пушкинская карта", чтобы специалист мог отдохнуть и найти вдохновение, добавка к зарплате при росте нагрузки - все-таки чтобы был какой-то бонус для мотивировке специалистов», - отметила Ирина Тронт. Все предложения, выработанные жителями и экспертами на этой и других дискуссионных площадках, которые сегодня проводятся в городе при участии движения широкой общественной поддержки «Сделай выбор», будут направлены губернатору Андрею Травникову для формирования дальнейшей программы развития Новосибирска.