Например, две программы найма российской ИТ-компании Авито направлены на то, чтобы начинающие специалисты, которые хотят начать свою карьеру в ИТ и аналитике, могли получить опыт работы в одной из крупнейших технологических организаций страны и быстро развить свои профессиональные навыки.
В ходе буткемпа (формат интенсивного обучения) участники программы придется решать реальные задачи, работать с продуктом компании и получать зарплату на рыночном уровне. Кстати, более 80% участников прошлого буткемпа по итогам работы получили оффер в Авито. А программа стажировки подойдёт студентам 3 курса и старше или выпускникам по технической, математической или ИТ-специальности. «Для нас важно не только привлечь молодых специалистов, но и создать для них среду, где они смогут развиваться и набирать опыт. Мы верим, что вместе можем добиться большего, поэтому создаем пространство для обмена знаниями и командной работы. Стажировки и буткемпы — это возможность работать с реальными задачами и изучать бизнес изнутри. На стажировках мы предлагаем широкий выбор направлений — от аналитики и дизайна до HR и финансов. Только за 2024 год мы наняли более 370 стажёров», — прокомментировала Татьяна Сёмина, руководитель направления по работе с молодежью в Авито.