Будут ли доволенцы довольны?..

Примеров тому масса. Да и предстоящие выборы в Доволенском районе — повторные: не справился прежний избранник с навалившейся на него ответственностью да и написал заявление с просьбой освободить от некогда такой желанной должности. Не хватило ни знаний, ни опыта. Это ведь только издалека кажется, что руководитель — это тот, кто в удобном кресле сидит да «руками водит». А на деле-то все совсем не так: за собой человек должен сограждан вести, решения грамотные принимать, знать больше среднего. А тут еще и экономический кризис со своими негативными последствиями — как супертест на компетентность…

В этот раз опять кандидатов — рой… Как тут снова не промахнуться и не остаться у разбитого корыта?.. Говорят, лучший способ оценить ситуацию — это взглянуть на нее со стороны. Так, может быть, стоит попробовать именно так и сделать?..

Доволенский район, конечно, собой хорош: красивых мест тут много — есть на что полюбоваться. Но...
На сегодняшний день 95% денег в местной казне — дотации. А это означает, что самостоятельно заработать себе на жизнь не получается. Да, можно сколько угодно говорить о том, что добиться высокой рентабельности в сельском хозяйстве, являющемся здесь главной отраслью, непросто. Согласимся. Действительно, надо не только в буквальном смысле пахать, но и, опять же, знаниями обладать. Причем не только узкоспециальными. Умение разбираться в экономических и финансовых вопросах определенно не помешает. И обратите внимание: те, кто на это способен, вполне успешны! Например, ЗАО СЗХП «Ильинское»: нет у этого предприятия никаких долгов и серьезных проблем. И неудивительно: возглавляет его человек в высшей степени компетентный, в том числе и в экономических вопросах, — Александр Головчун. Или, к примеру, руководитель ООО «Довольное» Степан Дорохов. Грамотный специалист, хороший хозяйственник, душой болеет за судьбу села.

Возглавлять целый район, да еще и непростой, требующий экономических реформ, вряд ли проще, нежели совхозом грамотно руководить.

А что же у нас с кандидатами на этот пост?..

Одна из трагедий нашего времени в том, что привлекательно выглядеть и красиво говорить, с использованием всяких хитрых политтехнологических приемчиков, научились очень многие. «Мы с вами вместе поднимем район!» А каким именно образом?.. Кто конкретно эти «мы»?.. С кого спрашивать-то за результат?.. Непонятно.

В жизни, конечно, бывает всякое. Работал, к примеру, человек педагогом, врачом или милиционером. И вдруг однажды решил, что настало время попробовать что-то иное. Ему, понятное дело, интересно: а вдруг и в самом деле получится районом руководить?.. Но стоит ли экспериментировать избирателям?.. Ведь за ошибки (а они при таком раскладе неизбежны) платить придется прежде всего населению. Нет производства — нет работы, а значит, и денег нет. А могли бы быть — если бы районом грамотный человек руководил. Ведь и инвесторы — не дураки: открывают новые производства там, где все стабильно и есть уверенность в завтрашнем дне. А если к тому же у ответственного лица еще и, мягко говоря, «пятна» в биографии имеются, так и вовсе тяжело: как в народе говорят, нет дыма без огня…

Или, например, бизнесмены из Новосибирска. Они в районе никого не знают. Их тоже там прежде в глаза не видели. Возникает вполне закономерный вопрос: а откуда вообще взялось желание здесь работать?.. Тоже хочется попробовать себя в новой роли?.. И ладно бы, если хотя бы специалист «подкованный» был. А то ведь смотришь на официальные справки и видишь, что доходов-то нет! Так, может, сперва нужно со своими экономическими проблемами разобраться, жизнь собственную наладить, а уж затем за целый район браться?..

Действующая власть — всегда удобная мишень для обвинений и претензий: то не сделали, другое не сделали… Да, не без этого. Но, может, опять же нужно шире на проблему взглянуть?.. Тот, кто мог, но не делал, «руля» уже лишился. И промахи одного руководителя вовсе не означают, что и вся его команда никуда не годится. Для того, чтобы что-то сделать, да еще на таком серьезном уровне, нужны полномочия, власть. Мало понимать — нужно иметь возможность действовать! А через голову начальника это невозможно. С таким же успехом можно, например, обвинять дворника в том, что дороги плохие: он ведь вроде как тоже к дорогам отношение имеет…

Мы уже говорили, что специальное образование и опыт стоят многого. Врач умеет хорошо лечить, учитель — учить, а экономист — управлять. То-то и оно… Так что, дорогие доволенцы, выбирайте с умом.