Василий ЮРЧЕНКО: «Ранжировать и решать проблемы по степени их важности»

На встрече Василий Юрченко озвучил основные подходы к реализации социально-экономической политики области. По мнению губернатора, несмотря на то, что Россия давно живет в новой экономической формации, есть вещи, которыми нельзя пренебрегать. В любом обществе, социалистическом либо капиталистическом, ценится умение выстроить партнерские отношения между работником и работодателем, умение бизнесмена понять и учесть интересы наемного работника.

В Новосибирской области сложились конструктивные отношения между областными властями и профсоюзным движением. Например, благодаря совместной работе в трехсторонней комиссии, по мнению губернатора, «нам удалось выработать правила по установлению минимальной заработной платы, улучшению социальной политики на предприятиях. Многие руководители изменили свою позицию, стали учитывать мнение трудовых коллективов и профсоюзов»

Далее завязался живой и откровенный разговор. Галина Печерская, представляющая обком медработников, попросила губернатора найти время в своем расписании для встречи с медицинским активом и заручилась его согласием.

На встрече поднимался вопрос и о необходимости повышения заработной платы в полтора раза. Губернатор согласился с тем, что «низкие доходы не способствуют росту экономики. Но и повышение зарплаты должно быть не механическим. Повышению могут способствовать такие факторы, как высокая производительность труда и финансовые ресурсы».

Бронислав Барковский коснулся на встрече развития лесной отрасли в области. В частности, он назвал две приоритетные проблемы: нехватку кадров и большой процент отказов арендаторов, особенно в этом году, от аренды из-за дорогостоящих проектных работ.

Василий Юрченко жестко высказался на этот счет: «Главная задача на сегодня — не дать растащить лесной фонд и доверить его управление профессионалам. Еще сто лет назад было сказано, что лес боится не топора, а дураков. Арендаторы сегодня отказываются, потому что взялись не за свое дело. Да, лес — дорогое удовольствие и проектные работы стоят недешево. Но если ты берешь лес в аренду на 49 лет, дело того стоит, надо потратиться. Мы больше не допустим ситуации, какая, например, сложилась в Караканском бору, где арендатор взял в аренду первоклассный лес, а участки с березой и осиной бросил. Или бери весь участок и наводи порядок, или отказывайся».

«К сожалению, мы привыкли говорить только о хорошем. Верно, нужно говорить о том, что построен детский сад или школа, но не стоит и забывать о проблемах. Необходимо учиться их видеть, оценивать, ранжировать по степени важности и пытаться решать. При этом стараться не давать пустых обещаний. С каждым годом улучшать жизнь людей. И это будет являться показателем работы руководителя. Вы, профсоюзные лидеры, являетесь выразителями интересов людей той или иной профессии. Поэтому мы обязательно должны встречаться и откровенно обсуждать все проблемы», — подчеркнул Василий Юрченко.