Плата за вредность

— Я работаю в школе № 82 учителем химии. С приходом нового директора оплата за вредность прекратилась. Директор ссылается на то, что мое рабочее место аттестовано: по факторам производственной среды и трудового процесса с классом 3,1, по травмобезопасности с классом 1, по обеспеченности средствами индивидуальной защиты (не предусмотрены). Но я работаю с химическими реактивами, а также с их хранением (складированием). А шкаф не может обеспечить удаление запаха и вредных веществ. С уважением, Лариса Специалист Государственной инспекции труда Новосибирской области Т.А. ИВАНОВА: — Согласно постановлению Правительства РФ от 20.11.2008 № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда» компенсации работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются только по результатам аттестации рабочих мест. На основании п.п. 44, 51 и 54 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2012 № 342н, ст. 2161 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях оценки качества аттестации рабочих мест по условиям труда вы можете обратиться с просьбой о проведении государственной экспертизы условий труда. На территории Новосибирской области ее осуществляет министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области (отдел управления охраной труда и государственной экспертизы условий труда министерства) — орган исполнительной власти субъекта Федерации в области охраны труда (ул. Ленина, 28). Государственная инспекция труда в Новосибирской области может провести проверку соблюдения трудового законодательства в учреждении, где вы работаете, но для этого вы должны обратиться с письменным заявлением на имя руководителя Государственной инспекции труда в Новосибирской области. Адрес: 630091, г. Новосибирск, Красный проспект, 82, к. 107а. Заявление должно быть оформлено в соответствии с требованиями ст. 7 Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» (указать Ф. И. О., свой почтовый адрес, изложить суть заявления с указанием наименования, адреса организации и т. п.). В соответствии со ст. 358 ТК РФ, если заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы, государственные инспекторы труда обязаны воздерживаться от сообщения их работодателю.