Пусть разгорается борьба, но не огонь

С 4 по 11 августа такие соревнования прошли в филиале «Локальные котельные». Они состояли из двух этапов — практического и теоретического. Участникам предстояло четко и правильно сообщить о пожаре по телефону 01, преодолеть двухметровый забор, проложить рукавную линию, потушить огонь с помощью огнетушителя. Для того, чтобы показать наилучший результат, команды должны были продемонстрировать четкость и слаженность в действиях, а также минимальное время выполнения задания. На теоретическом этапе необходимо было ответить на билеты, принять участие в конкурсе капитанов, показать знание терминов и понятий в области пожарной безопасности в конкурсе «Слово за слово», а также проявить творческие способности при изготовлении юмористической стенгазеты на тему «Состояние пожарной безопасности в моем подразделении», и в заключение продемонстрировать умение оказать первую помощь пострадавшему на роботе-тренажере «Гоша».

На протяжении всего соревнования лучшие результаты показывала команда подразделения №1. Но ожесточенная борьба велась и за обладание вторым местом между командами второго и третьего подразделений. Наиболее четко это прослеживалось на теоретическом этапе, когда разрыв в счете между этими двумя командами составил всего лишь 0,2 балла. В итоге места распределились следующим образом: первое место заняла команда подразделения №1, второе — у подразделения №2, а третье досталось подразделению №3. Команды, занявшие призовые места, получили памятные призы, а команда-лидер — переходящий кубок победителя, почетное право обладания которым она должна будет подтвердить через год, снова заняв первое место в состязаниях.

12 августа традиционные соревнования по пожарно-прикладному спорту прошли в филиале «Топливо». В них приняли участие пять команд добровольных пожарных формирований подразделений, филиала, действующих на четырех ТЭЦ Новосибирска и Барабинской ТЭЦ. В этом году они были посвящены пятилетию филиала. Помимо ставших уже традиционными четырех этапов соревнований, каждой команде предстояло преодолеть еще одно испытание: на расстоянии пяти метров точно попасть водяной струей из пожарного ствола по мишени диаметром 70 мм, что существенно усложнило задачу участников. Все команды показали высокий уровень мастерства и профессионализма. В итоге результаты соревнований оказались следующими: 1-е место — подразделение №3, 2-е место — подразделение №2, 3-е место подразделение №6. Команде-победительнице впервые был вручен кубок, который теперь каждый год будет переходить от победителя к победителю. В подразделении у команды-победительницы он останется лишь в том случае, если ей удастся удержать лидирующие позиции на соревнованиях два года подряд.

22 августа на старт вышли команды филиала «Генерация». В этом подразделении в соревнованиях по пожарно-прикладному спорту участвовали пять команд добровольных пожарных формирований. Они представляли новосибирские ТЭЦ-2, ТЭЦ-3, ТЭЦ-4, ТЭЦ-5 и Барабинскую ТЭЦ. Все команды также мастерски прошли традиционные четыре этапа состязаний на полосе подготовки пожарной части №33. Больше всех баллов набрала команда ТЭЦ-2 — она заняла первое место с результатом 1 минута 29,63 секунды. Чуть более одной секунды не хватило, чтобы догнать победителя, команде ТЭЦ-3, завоевавшей второе место. На третьем месте — команда ТЭЦ-4 (1 минута 36 секунд). Здесь были определены и лучшие «пожарные» — участники команд, непосредственно тушившие огонь на четвертом этапе. Самым быстрым стал представитель ТЭЦ-2 Дмитрий Шульга, он полностью потушил пожар за 22,8 секунды и занял первое место в личном зачете. На втором месте — Юрий Яныкин из команды ТЭЦ-4 с результатом 26,8 секунды. Евгений Тимохин, представлявший ТЭЦ-3, показал результат 28 секунд и оказался на третьем месте. Победители награждены кубками, медалями и почетными грамотами, а все участники получили сувениры с фирменной символикой ОАО «Новосибирскэнерго».

Такие соревнования не только способствуют отработке навыков и приёмов тушения пожаров, повышению готовности к нештатной ситуации, но и служат своеобразной формой неформального общения работников энергосистемы, укрепления коллективизма.