О создании «Центра развития профессиональной карьеры»

Сегодня каждый третий безработный — это молодой человек в возрасте от 16 до 29 лет, а каждый восьмой безработный — молодой человек, выпускник профессионального учебного заведения. Имея низкий уровень правовой, профессиональной и коммуникативной информированности, молодые люди испытывают большие трудности в процессе социально-психологической адаптации к условиям рыночной экономики. Именно занятость молодежи является сегодня ключевой проблемой в регулировании сферы занятости населения: от того, какие профессии (специальности) выбирают молодые люди, насколько они востребованы современным и будущим рынком труда, зависит и развитие экономики. В настоящее время в массовом сознании населения меняются приоритеты относительно престижа многих профессий без всякого соотнесения с требованиями рынка труда. Так, при острейшем дефиците на рынке труда кадров рабочих профессий (особенно квалифицированных) молодежь все больше и больше отдает предпочтение получению высшего и среднего профессионального образования. Многочисленные исследования показывают, что большинство старшеклассников традиционно планируют поступать в вузы. Снижен интерес к профессиям материального производства и социально-бытового обслуживания. Наблюдается явное перепроизводство кадров по профессиям юридического и экономического профиля. Более того, согласно Стратегии развития Новосибирской области до 2025 года будет ощущаться значительный дефицит кадров именно в материальном производстве, прежде всего в промышленности, сельском хозяйстве и строительстве.

Как показывают исследования, результатом такого выбора и приобретения профессий и специальностей молодыми людьми является тот факт, что «лишним», то есть не сумевшим трудоустроиться по полученной специальности, оказывается примерно каждый 4 — 5-й выпускник вузов и ссузов. Практика показывает, что молодые люди, работающие не по специальности, плохо адаптируются на предприятии, не используют полностью свой потенциал, что замедляет процесс обновления рабочей силы. Между тем дальнейшее развитие экономики, решение социальных задач общества во многом зависят от притока квалифицированных человеческих ресурсов в производство и сферу услуг. Условия создаваемого в российской экономике рынка предъявляют новые требования к молодежи. Молодой человек должен быть готов к тому, что в течение жизни ему придется несколько раз менять свою профессию, осваивать новые виды деятельности, уметь самостоятельно искать работу, трудоустраиваться и самостоятельно продвигать себя на рынке труда. Для решения этих непростых задач молодежь нуждается в определенных знаниях о себе, своих интеллектуальных возможностях, склонностях, способностях. Необходимо также уметь объективно оценивать личные запросы и потребности, соотносить свои личные качества с требованиями профессионального труда и психологическими характеристиками трудовой деятельности.

Решать проблемы занятости молодежи в полном объеме позволит создание государственного автономного учреждения Новосибирской области «Центр развития профессиональной карьеры», который возьмет на себя задачи эффективного межведомственного взаимодействия в рамках государственной системы и станет исполнителем основных мероприятий. Государственное автономное учреждение создано в соответствии с поручением губернатора Новосибирской области. «Центр развития профессиональной карьеры» — это структура, способствующая формированию индивидуальной карьеры молодого человека на основе системного карьерного ориентирования, это служба, предназначенная для оказания комплексной квалифицированной помощи молодежи по вопросам профориентации, психологической поддержки и социальной адаптации на рынке труда.

Целью государственного автономного учреждения «Центр развития профессиональной карьеры» является создание условий для повышения конкурентоспособности молодежи и ее социальной адаптации на рынке труда с помощью оказания комплекса государственных услуг по профессиональной ориентации, психологической поддержке и социальной адаптации. Задачи центра заключаются в следующем:

l содействие в планировании и формировании профессиональной карьеры;

l формирование у молодежи знаний и практических навыков по целеполаганию и профессиональному самоопределению;

l организация информационно-справочной помощи молодежи о содержании профессий и о квалификационных требованиях к ним;
l организация консультирования и психологического тестирования с целью выявления личностных качеств, интересов, способностей и возможностей молодежи;

l оказание квалифицированной помощи в составлении резюме, размещении его на ведущих работных сайтах интернета, в кадровых агентствах и кадровых отделах предприятий г. Новосибирска и поиск вариантов трудоустройства;

l организация взаимодействия с социальными партнерами по вопросам профессиональной ориентации и социальной адаптации молодежи на рынке труда;

l организация консультирования работодателей по вопросам эффективного трудоустройства и развития профессиональной карьеры молодых специалистов;

l осуществление информационно-просветительской деятельности в других субъектах РФ в целях привлечения молодежи для получения профессионального образования и осуществления профессиональной карьеры в Новосибирской области;

l организация профессиональных консультаций областных исполнительных органов государственной власти по вопросам обеспечения квалифицированными кадрами учреждений подведомственных отраслей.

Одним из направлений работы «Центра развития профессиональной карьеры» предусматривается решение психологических проблем молодежи, чтобы в процессе обсуждения самых разнообразных тем изменилось отношение молодого человека к его внутреннему миру, стало более динамичным и гибким.

Успешность карьерного продвижения во многом определяется принятием верного решения при выборе сферы деятельности. Оказание услуг по профориентации ведет к увеличению возможностей построения различных вариантов развития успешной карьеры, повышению профессиональной и личностной мобильности, что и является итогом социальной адаптации данной категории граждан и позволяет создать новые рабочие места.

Планируется проведение ряда мероприятий по социальной адаптации молодежи. А именно: обучение технологии эффективного поиска работы, социальным навыкам, необходимым для современного молодого человека. Квалифицированная помощь в составлении резюме, размещение его на ведущих работных сайтах интернета, в кадровых агентствах и кадровых службах предприятий г. Новосибирска, создание бесплатного e-mail также входит в планы работников центра.

Важным направлением работы «Центра развития профессиональной карьеры» станет информирование молодежи и работодателей. Надеемся, что информационная поддержка будет способствовать повышению социальной компетентности молодых людей, обеспечивать их необходимыми знаниями о рынке труда и способствовать заключению взаимовыгодных соглашений между работодателями и данной категорией граждан. Работа «молодежного информационно-тематического телефона» позволит юношам и девушкам получать оперативную информацию по вопросам трудоустройства и профессионального обучения.

Особое внимание специалистами центра будет уделяться консультированию работодателей по вопросам эффективного трудоустройства и развития профессиональной карьеры молодых специалистов. В целях оказания помощи работодателям в подборе молодых квалифицированных специалистов, привлечения молодежи, проживающей в других субъектах РФ и желающей получить профессиональное образование, а также осуществления профессиональной карьеры в Новосибирской области планируется проводить работу по организации «круглых столов» и встреч молодежи с работодателями и руководителями профессиональных учебных заведений.

Формы работы, планируемые к применению в «Центре развития профессиональной карьеры», позволят создать условия для активизации поведения ищущей работу молодежи на рынке труда, содействия в их трудоустройстве и сопровождения при поиске работы.