Александр Ильич родился и вырос в деревне Воробьево неподалёку от села Скала. Его стаж в отрасли 39 лет и свое место он видит только в сельском хозяйстве. Александра Апатьева приглашали работать в различные сельхозпредприятия, в том числе и на Кубань. Но он уверен, где человек родился, там и пригодился – это правильная народная мудрость.
Сегодня ЗАО «Скала», одно из преуспевающих предприятий Новосибирской области. Уже сейчас техника здесь готова выйти в поля, но ориентируются «закрывать» влагу в середине апреля. Работают по классической технологии земледелия: зябь подготовлена на 100%, все семена – 1 и 2 класса, под пшеницу и кукурузу вносят минеральные удобрения, применяется полная схема защиты растений на посевной площади свыше 6 тыс. га.
– Земля какого рода? Женского. Вот как за женщиной поухаживаешь, так и получишь, – улыбается Александр Ильич, сам – агроном по специальности. – Я помню, когда «Путь коммунизма» получал по 15 ц/га – это было круто. А сегодня нас урожайность в 35 ц/га уже не устраивает: маловато будет! Как говорится, всё познается в сравнении.
За время трудовой деятельности Александра Апатьева многое изменилось. В восьмидесятые на уборку в хозяйстве выходили восемнадцать комбайнов, а сегодня на ту же площадь – девять.
– Производительность техники увеличилась минимум в два раза, – говорит Александр Ильич. – Я помню, как мы руками удобрения вносили, а теперь за нас это делает техника. Этой весной вносить удобрения будем на тракторе Ростсельмаш 2375.
Условия труда механизаторов совсем другие, раньше человек из трактора или комбайна вылезет – страшно на него смотреть. А сегодня механизатор работает в кабине с кондиционером, в чистоте, не выходя из машины, контролирует производственный процесс.
Ночная смена во время уборочной кампании в «Скале» – только на зернотоку: нужно оперативно подработать собранный за день урожай.
– Комбайнёров на уборке вечером приходится с поля выгонять, я не шучу, – говорит Александр Ильич. – Когда мы работали на старой технике, приходилось и в ночь выходить. Сейчас такого нет, но ведь люди видят результат своей работы, в том числе и в денежном выражении, и стараются успеть сделать как можно больше.
Лет десять назад в «Скале» думали, стоит ли переходить с комбайнов ACROS на другую технику.
- Я специально ездил по полям, анализировал результаты работы, и решил продолжать работать на технике Ростсельмаш, – объясняет Александр Ильич. – Надежная, качественная, высокопроизводительная. Кстати, у нас уже восемь лет работает трактор Ростсельмаш 2375 – отличная машина, претензий нет. Ростсельмаш идёт в ногу со временем, а их дилер - компания «Агротрак», помогает качественным оперативным сервисом. Специалисты «Агротрак» стараются выполнять наши запросы как можно быстрее, если надо – приедут прямо в поле ночью и сделают всё, что от них зависит.
Традиционно в числе лучших по итогам прошлого сезона по Центрально-Восточной зоне при уборе зерновых и зернобобовых механизаторы из «Скалы»: Андрей Фомин на ACROS 550 и Виталий Машков на ACROS 530.
– Кадровая проблема сегодня всех касается, поэтому обучение молодежи у нас одна из важных задач. Опытные механизаторы охотно берутся учить новичков, они понимают – это будущее. Виталий - молодец, в первый год работы занял третье место, в этом году - второе. Стаж работы у него около четырех лет, а в зональных стал лучшим среди молодых. Будет всё в порядке – получит новый комбайн ACROS 585, который купили в 2023 году, – рассказывает Александр Ильич.
Трудовой стаж механизатора Андрея Фомина – двадцать два года.
– Когда он ещё только-только начинал работать, сжег старенький комбайн, после этого клялся, что в поле больше не пойдёт, – вспоминает Александр Ильич. – Сейчас это наш лучший механизатор вот уже десять лет.
Сплочённый коллектив механизаторов – одна из сильных сторон «Скалы», неоднократного призёра трудовых соревнований по своей природно-климатической зоне.
– У нас очень дружная, честная команда. Конечно, мы её бережём. Животноводство позволяет нам обеспечить людей занятостью круглый год. Создаём комфортные условия для работы, в том числе благодаря современной сельхозтехнике, организуем бесплатное питание, выдаём «тринадцатую зарплату», предоставляем жилье, строим новые дома для сотрудников, – резюмирует Александр Ильич.
Комментарии