Жители Новосибирска назвали самые привлекательные регионы для жизни — Краснодарский край, Санкт-Петербург и Москву

Фото Андрея Заржецкого
Авито Работа провела опрос среди 7 223 работающих россиян, чтобы выяснить, что они ценят в регионе проживания, что означает для них «быть на своём месте» и какие факторы могут повлиять на решение о переезде.

По данным опроса, в регионе проживания жители Новосибирска больше всего ценят близость к семье, родственникам и друзьям — так ответили 35% респондентов. Еще 33% отметили развитую инфраструктуру — дороги, школы, больницы, досуг, 25% — привязанность к региону, чувство дома и привычный уклад жизни.

Помимо этого, для жителей Новосибирска важна и среда вокруг: удобную транспортную доступность и логистику назвали важной 23% опрошенных, наличие крупных работодателей и сильного профессионального сообщества — 18%, безопасность и низкий уровень преступности и высокий уровень заработной платы и карьерные перспективы в регионе — по 15%. Близость к природе, морю или горам и доступность и комфорт жилья отметили по 12%, благоприятную экологическую обстановку и мягкий климат и возможности для открытия собственного дела и предпринимательства — по 6%.

В профессиональном плане «быть на своём месте» для жителей Новосибирска означает прежде всего стабильность и уверенность в завтрашнем дне, баланс между работой и личной жизнью, а также высокую оценку труда и справедливую оплату — так ответили по 43% респондентов. Возможность полностью реализовать свой потенциал и навыки отметили 29%, комфортные условия труда и современное рабочее пространство важны для 28%, работа в дружном и профессиональном коллективе — для 25%, а влиять на развитие компании или отрасли — для 9%.

Если говорить о переезде в другой регион, помимо работы на решение влияют доступность и стоимость жилья, а также возможности для семьи — работу для супруга и образование для детей. Экологию и климат назвали 31% респондентов, близость к природе, морю или горам — 28%, доступность и стоимость жилья — 23%, возможности для семьи — 22%, развитую инфраструктуру — дороги, транспорт, школы, детские сады, больницы — 21%, безопасность и низкий уровень преступности — 20%. Льготы и программы поддержки от региона и досуг и культурную жизнь отметили по 12%. При этом 25% ответили, что им комфортно в своём регионе и переезжать они не планируют.

В целом 78% опрошенных рассматривают переезд в другой регион. При этом 69% из них считают важной поддержку от региона: 44% рассматривают её как дополнительный плюс, ещё 26% готовы переехать только при наличии льгот и программ поддержки. Нейтрально к таким программам относятся 14%, а 9% принимают решение самостоятельно, без ожидания поддержки.

Краснодарский край (Краснодар, Сочи) назвали привлекательным для жизни 33% респондентов, рассматривающих переезд. Санкт-Петербург и Ленинградскую область — 27%, Москву и Московскую область — 24%, регионы Сибири (Новосибирская, Томская области, Красноярский край) — 23%, Приморский край — 21%, Ставропольский край — 14%. Республику Татарстан (Казань), Свердловскую область и Центральное Черноземье (Воронеж, Липецк, Тамбов) выбрали по 5%. Ещё 5% готовы переехать в любой из перечисленных регионов — главное, чтобы работа была по душе.

Самым надёжным способом узнать о регионе жители Новосибирска считают личную ознакомительную поездку — так ответили 49%. Личные отзывы знакомых и родственников, которые там живут, важны для 45%. Изучение вакансий и уровня зарплат на сайтах по поиску работы используют 34%, анализ стоимости покупки и аренды жилья — 33%. Официальную статистику и рейтинги городов назвали полезными 26%, видеообзоры блогеров — 22%, местные паблики и отзывы жителей в соцсетях — 19%.

«При выборе места жизни россияне всё чаще смотрят на комплекс факторов: близость к семье, инфраструктуру, жильё, возможности для детей и карьеры. Молодёжь 18–24 лет активно интересуется разными регионами: 26% рассматривают Санкт-Петербург и Ленинградскую область, 25% — Москву и Московскую область, 23% — Краснодарский край, 13% — Татарстан, 10% — регионы Сибири. У регионов есть широкие возможности для привлечения молодых специалистов — важно уметь показать, что там есть для жизни и работы. В том числе для этого мы запустили проект „Здесь я есть“ вместе с агентством makelove: он собирает информацию о регионе в едином окне — особенности, возможности для образования и досуга, ключевых работодателей и вакансии, истории сотрудников. Такой подход помогает регионам формировать свой бренд и привлекать кадры, а людям — увидеть, что жить и работать в любом городе может быть престижно, интересно и перспективно», — комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.

*исследование проводилось среди 10 000 жителей России в возрасте от 18 лет

Подпишитесь на нашу новостную рассылку, чтобы узнать о последних новостях.
Вы успешно подписались на рассылку
Ошибка, попробуйте другой email
VN.ru обязуется не передавать Ваш e-mail третьей стороне.
Отписаться от рассылки можно в любой момент