Среди тех, кто рассматривает подработку в майский период или еще не определился, самый популярный вариант — курьерская доставка, такси и перевозки (30%). На втором месте складская логистика (22%), на третьем — дежурства или дополнительные задачи на основном месте (17%). Смены в розничной торговле набрали 11% голосов, еще 10% заняла сфера развлечений и мероприятий.
Что касается ожидаемого дохода, то среди тех, кто планирует подработку или еще не определился: 38% рассчитывают заработать до 20 000 рублей, 31% — от 20 000 до 40 000 рублей, 12% — от 40 000 до 60 000 рублей.
Опрошенные жители Новосибирска готовы уделять подработке в среднем около 5 часов в день. 32% опрошенных комфортно себя чувствует в режиме 2–4 часов, еще 30% готовы работать по 5–6 часов в день. 7–8 часов в день готовы выделить на подработку 12% респондентов, более 8 часов в день — 8%.
Заработанные деньги респонденты планируют откладывать (37%). Также заметная доля респондентов планирует направить дополнительный доход от подработки на путешествия (19%), крупные покупки (18%), на шашлыки и другие праздничные траты (22%), а также на хобби и развлечения (22%). На повседневные расходы планируют потратить полученные деньги около 46% опрошенных.
Основными источниками информации о подработке для опрошенных жителей Новосибирска выступают друзья и знакомые (40%), а также реклама на маркетплейсах и сайтах с объявлениями (39%). Заметно реже респонденты называли рекламу в соцсетях (31%), поисковых системах (30%). Рекламу на телевидении отметили порядка 9% опрошенных, видеоплатформах (10%) и в сервисах коротких вертикальных видео (9%).
При этом важно не только то, откуда люди узнают о подработке, но и насколько эта информация влияет на итоговое решение. Среди тех, кто уже определился с подработкой, 24% назвали онлайн-рекламу одним из основных факторов выбора места временной занятости, еще 19% приняли ее во внимание, хотя окончательное решение принимали с учетом других параметров. Еще 30% опрошенных отметили, что иногда обращают внимание на рекламные предложения. Таким образом, онлайн-реклама в той или иной степени влияет на выбор работодателя среди большинства потенциальных исполнителей.