Сегодня практически любое промышленное предприятие заинтересовано в инвесторе. Считается, что получение инвестиций зависит от тех условий, которые формируют местные органы власти. И что сами руководители «упавших» заводов не в состоянии дать какие-либо гарантии, чтобы заинтересовать серьезного инвестора. Но, как ни странно, встречаются парадоксы, когда инвестора вообще не пускают на порог. Причем директор, еще вчера ратующий за интересы производства и трудового коллектива, напрочь об этих интересах «забывает».
 |
Год назад «ВН» рассказывал о сложной ситуации на одном из новосибирских заводов - АО «Сибтекмаш». Это предприятие, появившееся после банкротства «Сибтекстильмаша», должно было сохранить основной профиль своей деятельности - выпуск ткацких станков. Однако экономические бури 90-х годов не дали развиться новому производству, и на нем было введено внешнее управление. Год назад совет кредиторов потребовал отстранить от руководства заводом директора Николая Бортникова, не сумевшего наладить в сроки, установленные планом внешнего управления, производство продукции. Но трудовой коллектив выступил на стороне директора, который «вырос» на заводе начиная с помощника мастера. В конфликт вмешалась власть. Под руководством вице-губернатора Вадима Федорова была создана комиссия, которая, досконально изучив ситуацию, сделала вывод о немедленном привлечении эффективного инвестора. Это было возможно только при смене менеджмента, однако Николай Бортников заверил членов комиссии, руководство области и города в том, что на «Сибтекмаше» уже начались позитивные процессы, и финансовые результаты появятся в ближайшем будущем. Губернатор Виктор Толоконский установил «испытательный срок»: в течение года команда Николая Бортникова должна вывести предприятие из кризиса.
Год прошел. Жесткие условия, поставленные губернатором - а это наращивание объемов производства, погашение долгов кредиторам, вывод предприятия на уровень безубыточности, - выполнены не были. Хотя сам Бортников считает, что дела на заводе пошли гораздо лучше: в 2000 году было продано 78 станков, прибыль составила около 23 млн руб. Но при этом Николай Бортников не уточняет, что только 23 станка были выпущены в 2000 году. Продавались те станки, которые были выпущены раньше и хранились на складах. Более того. В 1999 году было выпущено 73 станка, то есть объемы производства на предприятии за год упали. Зато выросла кредиторская задолженность: если в 1999 году она составляла 39,6 млн руб., то к концу 2000-го она превысила 51 млн. Подводя эти печальные итоги, губернатор Виктор Толоконский сказал: «Заводу дали год. В результате увеличились долги, сократилось производство. Больше агонизировать заводу не позволим. «Сибтекмашу» нужен новый директор, под которого придут инвестиции». Кандидатура такого директора была найдена. Им стал Виктор Козьмин, главный инженер «Востокмашзавода», одного из крупнейших машиностроительных заводов СНГ. Виктора Козьмина готовы поддержать не только кредиторы, но и обладминистрация, и потенциальный инвестор «Сибтекмаша» - завод «Труд». «Труд», одно из наиболее успешных предприятий Новосибирской области, готов обеспечить заказом простаивающие мощности «Сибтекмаша». Но самое главное в том, что руководство «Труда» заинтересовано в расширении производимой продукции. По мнению гендиректора Юнуса Ислямова, производство ткацких станков может стать очень перспективным направлением. В этих станках нуждаются предприятия Китая, Индии, ОАЭ. То есть если наладить производство - а для этого необходимо привлечь солидные инвестиционные средства, которыми «Труд» располагает, - «Сибтекмаш» сможет выйти на внешний рынок.
Впрочем, решение производственных задач - лишь половина вопросов. Огромное значение на «Труде» всегда уделяли социальным вопросам. Юнус Ислямов уверен, что бизнес должен обеспечить нормальную жизнь каждому представителю трудового коллектива. Сегодня на заводе «Труд» одна из самых высоких средняя зарплата по области (а на «Сибтекмаше» - самая низкая и та не выплачивается уже более двух месяцев). Здесь нет задержек в выплате пособий, ежемесячно выплачивается аванс, существуют различные социальные программы, действует профилакторий. И, заявляя о том, что «Труд» готов вложить 20-30 млн руб. в цеха «Сибтекмаша», Ислямов подразумевает не только приобретение нового оборудования для производства ткацких станков. Средства будут также направлены на повышение зарплаты (до уровня рабочих «Труда», то есть до 3,2 тыс. руб.), оказание социальной помощи, создание новых рабочих мест. Ведь если выходить на внешний рынок, то надо значительно увеличивать объемы производства. По предварительным расчетам объемы производства вырастут до 80-100 млн руб. А люди, наконец, начнут получать приличные деньги.
Однако нового директора на завод на прошлой неделе просто-напросто не пустили. Как объяснила охрана, «по распоряжению Бортникова». Но одно дело - обещать, что на заводе «скоро будут деньги», и совсем другое - не повиноваться решениям губернатора и совета кредиторов. В конце концов «Труд» может найти и другие производственные площадки, где готовы сотрудничать с эффективным инвестором. Николай Бортников вряд ли после открытого противостояния останется в кресле директора. Что ждет «Сибтекмаш»? Банкротство и, не исключено, продажа «с молотка» за долги. Что будет с рабочими, среди которых немало уникальных специалистов по производству сложного ткацкого оборудования, - остается только догадываться.
