В научно-учебном центре психологии НГУ начали разработку новой программы работы с менеджерами среднего звена.
По словам директора центра Петра Рыженкова, это звено у нас недооценивается, отсюда возникают многочисленные проблемы среди работающего персонала. Между тем как раз этот вид деятельности, по мнению психологов, считается в организации основным, менеджеры выполняют повседневную работу, руководят подразделениями.
- Предположим, у меня в центре работают около 200 человек, за работой всех я уследить просто не в состоянии, - сообщил Петр Ермолаевич, - этим как раз и занимаются менеджеры среднего звена, а уже через них я осуществляю контроль над всей организацией.
Для повышения квалификации менеджеров среднего звена и быстрой адаптации их к рабочим условиям разработали специальный тренинг «Между молотом и наковальней». Также этот тренинг способствует карьерному росту.
