Выберите свой район: Новосибирск
Баган
Барабинск
Бердск
Болотное
Венгерово
Довольное
Здвинск
Искитим
Карасук
Черепаново
Каргат
Колывань
Кольцово
Коченево
Кочки
Краснозерское
Куйбышев
Купино
Кыштовка
Маслянино
Мошково
Новосибирск
Убинское
Обь
Ордынское
Северное
Сузун
Татарск
Тогучин
Усть-Тарка
Чаны
Чистоозерное
Чулым

Продавец - лицо компании

19.09.2002
Если учитывать, что на работе мы проводим большую часть своего времени, то к выбору профессии и месту работы нужно подходить с особой тщательностью.Сегодня мы поговорим о профессии продавца. Прокомментировать вопрос мы попросили директора по персоналу самой крупной в городе сети розничных магазинов «Крепость» Аллу Владимировну Рекунову.
Молодые, энергичные продавцы - визитная карточка «Крепости»

 Выбор профессии дело сугубо личное. Однако место работы зачастую является определяющим. И если учитывать, что на работе мы проводим большую часть своего времени, то к выбору профессии и месту работы нужно подходить с особой тщательностью.

Сегодня мы поговорим о профессии продавца. Прокомментировать вопрос мы попросили директора по персоналу самой крупной в городе сети розничных магазинов «Крепость» Аллу Владимировну Рекунову.

- Алла Владимировна, насколько сегодня профессия продавца привлекательна для молодежи?

- До недавнего времени молодые люди относились к ней довольно скептически: очевидно, свою роль сыграл образ советского работника торговли. Сегодня интерес к этой работе значительно увеличился. Цивилизованный рынок диктует свои требования к подбору персонала. Сегодня чаще всего востребованы продавцы-консультанты - энергичные, грамотные, коммуникабельные. У таких людей есть шансы вырасти не только в профессиональном плане, но и значительно подняться по служебной лестнице.

- Как, например, на вашем предприятии?

- Да, у нас очень демократичный подход к работе с продавцами. Мы даем ребятам возможность сделать карьеру именно в нашей компании. У каждого продавца есть шансы стать товароведом, менеджером, оператором, торговым представителем, администратором. Так, большинство наших менеджеров розницы, в ведении которых находятся по несколько магазинов, сначала работали у нас продавцами. Именно для этих целей мы разрабатываем специальную «Программу подготовки резерва продавцов для выдвижения на должности менеджеров розницы и товароведов»

- А какими качествами должен обладать продавец, чтобы сделать карьеру в «Крепости»?

- Прежде всего ответственностью и желанием работать. Большую роль играют организаторские способности, лидерские качества, профессиональные навыки.

- Неужели работа каждого продавца отслеживается, ведь у вас более 50 магазинов?

- Вообще контроль за работой продавцов прежде всего гарантирует качественное обслуживание покупателей. Ведь продавец - это визитная карточка нашего предприятия.

Наша розничная сеть насчитывает более 50 магазинов и продолжает успешно развиваться. Постоянная потребность в квалифицированных кадрах подвигла нас к разработке единственной в городе «Системы комплексного подхода к работе с персоналом». Не буду вдаваться в профессиональные подробности. Скажу лишь, что работа с продавцами разбита на несколько этапов и включает в себя консультирование персонала юристом, маркетологом, администраторами, психологом. Продавцы с определенной периодичностью проходят обучение по ассортименту товара, документации, по работе с покупателем. У нас постоянно проводятся психологические тренинги, видеоуроки. Кроме того, все продавцы проходят аттестацию на профпригодность.

- А чем привлекательна работа продавца именно в магазинах «Крепость»?

- Ну, во-первых, имя нашей компании хорошо известно в городе. Мы смогли заслужить хорошую репутацию, а потому работа в «Крепости» может придать вес любому «резюме». Во-вторых, мы предоставляем своим сотрудникам полный социальный пакет. Для многих это имеет большое значение. Каждому сотруднику гарантируется стабильная и справедливая оплата труда. Кроме того, на нашем предприятии есть система стимулирования - как материального, так и морального. Говоря о последнем, у нас есть даже своя «Доска почета», где мы отмечаем лучших людей компании, поздравляем сотрудников, отработавших у нас несколько лет. Поздравления с праздниками стали доброй традицией. Например, все сотрудники, имеющие детей школьного возраста, получают к началу учебного года солидные канцелярские наборы.

И все таки наиболее привлекательным в работе продавца в нашей компании является безусловный профессиональный рост и возможность подняться по служебной лестнице.



Резонанс
Новости
«Встал дырочка в дырочку». В маленькие «Жигули» воткнули гигантский мотор от мощного грузовика ЗИЛ-131 мастера одной из станций техобслуживания автомобилей Новосибирска. Двигатель удалось завести, хотя и не с первого раза. Комментаторы в соцсетях предлагают назвать эту эпохальную акцию «Русский Мустанг: Начало».

В Новосибирске не хватает парковок, а новые строят медленно. Депутаты Заксобрания считают, что 402 места за два года - это очень мало для третьего мегаполиса страны.
«Героем» самого громкого коррупционного скандала в дореволюционном Ново-Николаевске оказался полицейский начальник Бернхард Висман. Изнасилование, вымогательство, незаконные штрафы, фабрикации паспортов, взяточничество – таков список обвинений, предъявленных коллежскому регистратору, начальнику полицейского управления молодого сибирского города в начале 20 века.
Зона комфортного пребывания, современная входная группа, колл-центр, маршрутизация и цифровые технологии. Все это про поликлинику. Оказывается, можно не тратить время и нервы на запись к врачу и ожидание, а посещение доктора вполне может уложиться в полчаса.
Проникли в помещение офиса, нашли коньяк и употребили его прямо на месте двое злоумышленников. В таком состоянии граждан застали сотрудники вневедомственной охраны, сообщает паблик «Росгвардия Новосибирск».

Несколько десятков любителей экстрима пилили лед, чтобы возвести иглу. На весь процесс уходит около четырех часов. Самые стойкие готовы даже ночевать в новом жилище.