 |
Выбор профессии - ответственный момент в жизни каждого молодого человека. Многим шагнуть в будущее помогают профессиональные училища. За последние годы система профтехобразования претерпела значительные изменения, но главное - выжила, смогла настроиться на новую волну: училища пересмотрели свои программы и сегодня готовят востребованных специалистов для различных отраслей.
Свою лепту в это доброе дело вносят и городской отдел занятости населения, и Молодежный центр труда. Ежегодно только к услугам МЦТ прибегает более 3000 юношей и девушек. Каждый четвертый из них трудоустраивается. Консультации, профдиагностика, содействие в трудоустройстве - вот далеко не полный перечень услуг центра. И один из важнейших элементов работы МЦТ - организация переподготовки и обучения молодежи будущей профессии.
Налажены тесные контакты с областным управлением профтехобразования. В этом учебном году на базе профучилищ NN 17, 35, 41 подготовлено по ускоренной программе обучения 99 специалистов по профессиям станочник, литейщик, оптик-механик для шести предприятий города. Это, в основном, 20-летние парни, отслужившие армию и избравшие рабочую специальность. Абсолютное большинство из них успешно освоили специальности, прижились на предприятиях, довольны своей работой и, что немаловажно, получают регулярную зарплату. Во время учебы 16 человек являлись стипендиатами мэрии.
Сегодня намечены новые рубежи. Так, из ребят, обучавшихся на станочников в ПУ-17 и хорошо зарекомендовавших себя в работе на заводе «Сиблитмаш», образована группа из 11 человек - для десятимесячной подготовки в станкостроительном техникуме. А это для них - еще одна ступенька к мастерству и профессиональному росту. После учебы ребята займут должности бригадиров, мастеров, начальников смен. Есть надежда, что подобный опыт будет подхвачен и другими предприятиями города.
Сейчас вопрос стоит еще шире. Назрела необходимость в создании межзаводского или даже межзаводских центров по подготовке рабочих и специалистов смежных профессий для предприятий Новосибирска. Вопрос уже внесен в повестку заседания городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Специалисты профтехобразования готовы к подобной деятельности, тем более что наработан определенный опыт. Дело за малым - скоординировать потребности и возможности предприятий, сформировать заказ, подобрать учебные группы и - за работу!
