Выберите свой район: Новосибирск
Баган
Барабинск
Бердск
Болотное
Венгерово
Довольное
Здвинск
Искитим
Карасук
Черепаново
Каргат
Колывань
Кольцово
Коченево
Кочки
Краснозерское
Куйбышев
Купино
Кыштовка
Маслянино
Мошково
Новосибирск
Убинское
Обь
Ордынское
Северное
Сузун
Татарск
Тогучин
Усть-Тарка
Чаны
Чистоозерное
Чулым

Человек труда должен быть защищен

26.10.2000
Именно на это нацелена деятельность трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которая объединяет представителей городской власти, работодателей и профсоюзных организаций. На днях под председательством вице-мэра Владимира Шумилова прошло очередное заседание комиссии.

 Именно на это нацелена деятельность трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которая объединяет представителей городской власти, работодателей и профсоюзных организаций. На днях под председательством вице-мэра Владимира Шумилова прошло очередное заседание комиссии.

Рассмотрев итоги выполнения территориального соглашения за первое полугодие 2000 года, собравшиеся обратили особое внимание на необходимость закрепления и развития позитивных результатов в сфере промышленного производства. В решение комиссии внесен пункт о необходимости проводить на предприятиях города дальнейшую работу по улучшению качества жизни работников (погашение задолженности по заработной плате, социальные выплаты). К моральным стимулам должны добавляться материальные: денежные премии, право на первоочередное приобретение путевок в санатории и т. д. На ряде предприятий города такая система уже существует.

Членами трехсторонней комиссии был отмечен положительный опыт завода «Сиблитмаш» по предоставлению социальных льгот для работников (в частности, бесплатного питания для тех, кто трудится на основном производстве, и др.). Была также заслушана информация о практике заключения коллективных договоров на ОАО «Завод низковольтной аппаратуры» и ОАО «Новосибирский жировой комбинат». Их пример по решению проблем социального партнерства можно считать удачным. Здесь заключаются коллективные договоры, вовремя выплачивается заработная плата (причем она увеличивается), улучшаются условия труда работающих, им предоставляются различного рода льготы (медобслуживание, дополнительные выплаты, выделение путевок и т.д.). При возникновении разногласий администрация и представители профсоюзов не конфликтуют, а садятся за стол переговоров.

Однако на всех этих предприятиях, как и на многих других, где объемы производства пошли в рост, обострилась кадровая проблема: за годы реформ утеряны высококвалифицированные специалисты. Ежегодно вузы города выпускают более 8 тысяч специалистов с высшим образованием, но на производство они, как правило, не спешат. Дефицит руководителей нижнего и среднего звена на новосибирских предприятиях составляет сейчас более 3 тысяч человек. Остро ощущается и нехватка высококвалифицированных рабочих: монтажников, слесарей, инструментальщиков, гальваников и др.

Поэтому и городская власть, и работодатели, и профсоюзные лидеры видят сейчас свою задачу в том, чтобы создать систему стимулов для привлечения их на производство, организовать подготовку молодой рабочей смены, повысить престиж индустриальных профессий. На заседании прозвучала информация о деятельности в этом направлении руководителей и профсоюзных организаций ряда промышленных предприятий города. Речь идет об организации трудового соревнования, наставничества и освоении смежных профессий.

За основу взято то, что уже проверено годами: трудовые соревнования за звания «Лучший по профессии», «Мастер - золотые руки»; вновь появились Книги и Доски Почета; с трудом, но возрождается институт наставничества. Вводятся специальные льготы для работников, демобилизованных из армии. На предприятиях создаются советы молодежи, советы молодых специалистов. Особо были отмечены членами трехсторонней комиссии опыт завода «Сиблитмаш» по организации трудового соревнования и наставничества и целевая программа по обучению молодых кадров, существующая на ГУП ПО «Новосибирский приборостроительный завод». Здесь поддерживаются связи с подшефной школой, где ведется профориентационная работа, с приборостроительным техникумом, профильным институтом.

Комиссия рекомендовала Новосибирскому Союзу руководителей предприятий и работодателей, Федерации профсоюзов обобщить и распространить имеющийся опыт работы по привлечению молодежи на промышленные предприятия города. С участием мэрии планируется также рассмотреть вопрос о возможности кооперации для строительства жилья, предназначенного молодым рабочим и специалистам.

Кроме того, руководителям предприятий и организаций, совместно с районными администрациями и учебными заведениями, комиссия рекомендовала осуществить систему согласованных мероприятий по организации профориентационной работы с молодежью. В их числе такие, как оборудование производственных участков для организации производственной практики школьников и студентов; укрепление материально-технической базы УПК и школьных мастерских; восстановление шефских связей «предприятие - учебное заведение». Методическую помощь в решении этих вопросов готов оказывать промышленным предприятиям города приборостроительный завод.

Вам было интересто?
Подпишитесь на наш канал в Яндекс. Дзен. Все самые интересные новости отобраны там.
Подписаться на Яндекс.Дзен
Резонанс
Новости
Совет депутатов Новосибирска проголосовал против возвращения второго тура выборов мэра. «За» высказались всего трое из присутствовавших на сессии, еще одному депутату не удалось проголосовать из-за технического сбоя.
Добровольная отставка Президента Казахстана  Нурсултана Назарбаева 19 марта произошла неожиданно. Новосибирская область граничит с Казахстаном, экономические связи последовательно расширялись и крепли. Какими последствиями для экономики Новосибирска может обернуться смена власти в дружественной стране, корреспонденты VN.RU спросили экспертов.
Смелые идеи реабилитации жителей мегаполиса представила на всероссийском конкурсе команда из Мошковского района Новосибирской области. Им удалось стать победителями всероссийского конкурса «Инкубатор сельских инициатив». Селяне вошли в десятку лидеров и надеются победить.

Была директором клуба, руководителем ансамбля, заведующей ФАПом в деревне. После смерти мужа переехала в Новосибирск и получила категорию «нарколог-психолог», работала в наркологии. А пять лет назад сбежала от гражданского мужа и попала в комплексный центр адаптации. 48-летняя Елена Тартмина, медицинская сестра приюта православной церкви, рассказала о своей удивительной судьбе и о том, почему ей не стыдно за то, что она жила вместе с бомжами.

18.03.2019 Жилье. ДОМ
Реализация нацпроекта «Жилье и городская среда» совпала с революционной реформой в строительной отрасли – переходом на «проектное финансирование»: теперь строительным компаниям придется работать с эскроу-счетами, чтобы аккумулировать и защитить средства дольщиков. Но далеко не все застройщики готовы к реформе, что внушает опасения инвесторам при покупке квартир в новостройках. Какие строительные компании заслуживают доверия?

В Новосибирской области должен появиться единый транспортный ситуационный центр. Такое решение приняли на заседании комиссии по безопасности дорожного движения в правительстве региона. Поддержали идею и в Законодательном собрании.