На рынке труда без перемен

Безработных не стало больше даже после ликвидации барахолки на площади Маркса

Данные городского Центра занятости населения за прошлый год мало отличаются от цифр 2004 года.

— Видимо, жизнь понемногу налаживается, и это отражается на рынке труда, — считает начальник отдела анализа рынка труда городского Центра занятости населения Тамара Анциферова. — В течение года на предприятиях и в организациях города не отмечалось никаких серьезных сокращений персонала, которые бы вызвали всплеск безработицы. Были опасения, что много людей обратится к нам после ликвидации вещевого рынка на площади Маркса. Но, как оказалось, вопрос был неплохо проработан заранее, и большинство торговцев нашли себе место в торговом центре «Александровский». Еще одна больная точка — продажа китайской компании хлопчатобумажного комбината в Первомайском районе. По информации, которую мы имели, новые хозяева планировали в одном из цехов организовать сборку автомобилей, в другом — изготавливать гофротару. Работы лишились более тысячи человек. В службу занятости они пока не явились. Хотя, может быть, еще не время. Очевидно, сейчас ищут работу самостоятельно.

В службу занятости населения в основном обращаются за социальной поддержкой, когда поиски работы затягиваются или когда впереди уже близко маячит пенсия, — такого приобретения работодатели не жаждут. Хотя объявления о вакансиях по-прежнему сопровождаются традиционной строчкой — «до 35 лет», работу можно найти и в 45, и в 50. Для многих технических специалистов уже нет никаких возрастных ограничений, а расчетчики пенсионного возраста вообще на разрыв. На многих предприятиях и в организациях уже убедились, лучше брать специалиста с «советским» опытом, чем молодых и энергичных, поменявших множество мест работы и натаскавшихся разве что на торговле. Информация о вакансиях помещается целым рядом интернетовских сайтов и массой газет, самой популярной из которых, бесспорно, является выходящая дважды в неделю «Работа».

Впрочем, положение с занятостью не такое уж безоблачное, и полгода — обычный срок поисков работы — стоит немалых нервов. И все же работу, имея желание, найти можно. Другое дело — с какой зарплатой и социальным пакетом. Вот «дополнительное образование» получить стало, действительно, сложнее. Даже по самым востребованным специальностям — оператор ПК, менеджер, бухгалтер. Тот же городской Центр занятости населения, традиционно занимающийся обучением безработных, в 2005 году сократил в этой сфере свои объемы. Если в 2004 году через ГЦЗН прошли обучение более двух тысяч человек, то в 2005-м — только 1742. Объяснение привычное — уменьшение федерального финансирования по этой статье, мэрия же на обучение безработных в 2005 году денег вообще не выделяла. Изменилась и сама ситуация. «Если раньше люди сначала стремились получить дополнительную специальность или углубить свои знания по имеющейся, сейчас идет обратный процесс: сначала стремятся найти место, а уже потом, при необходимости, идут учиться, — считает г-жа Анциферова. — К тому же инфляция коснулась и дипломов всевозможных курсов. Работодатели сегодня относятся к ним довольно прохладно. Гораздо больше ценят опыт и запись в трудовой книжке, чтобы было где узнать характеристику соискателя вакансии».