Среди тех, кто учится или собирается поступать, 32% уже совмещают учебу с подработкой и планируют продолжить делать это в новом учебном году. Еще 42% собираются начать подрабатывать, а 20% пока не определились.

Главным мотивом для совмещения учебы с подработкой становится стремление к финансовой независимости и возможность получить опыт работы (по 40%). Еще 39% хотят накопить на крупную покупку. Почти каждый четвертый (24%) хочет попробовать себя в определенной профессии, 14% — самостоятельно оплачивать обучение, а 6% — расширить резюме.

Почему вы решили/планируете совмещать учебу с подработкой?

Наиболее востребованными направлениями для подработки среди учащихся и будущих студентов Сибирского федерального округа стала социальная сфера и производство и промышленность — их выбрали по 20% респондентов. Еще 16% рассматривают склады и логистику. Транспорт интересует 12% опрошенных, строительство и ремонт — 11%, а сельское хозяйство — 6%.

При этом исполнители готовы уделять дополнительной занятости в среднем 19 часов в неделю. Четверть (25%) готовы работать от 10 до 20 часов в неделю, 26% — до 10 часов. Еще 22% готовы уделять подработке от 21 до 30 часов, а 19% — более 30 часов в неделю.

«Для молодого поколения возможность самостоятельно выбирать время и формат занятости становится привычной частью повседневной жизни. Уже 73% учащихся и будущих студентов совмещают учёбу с подработкой или планируют начать в новом учебном году. Гибкий формат помогает им получать первый профессиональный опыт и дополнительный доход, сохраняя возможность выстраивать график с учётом учебной нагрузки. Этот запрос учитывают и заказчики: они всё чаще предлагают смены с понятными задачами и возможностью самостоятельно выбирать удобное время исполнителям от 18 лет», — комментирует Дмитрий Королев, старший директор сервиса временной занятости «Авито Подработка».

Онлайн-реклама заметно влияет на выбор предложений о подработке среди учащихся и тех, кто планирует поступать в Сибирском федеральном округе. Так, 57% респондентов называют рекламу HR-бренда или предложений о подработке одним из факторов выбора: для 20% она является одним из главных факторов, еще 37% обращают на нее внимание, но принимают окончательное решение по другим параметрам. Еще 25% иногда учитывают рекламные предложения, а для 19% онлайн-реклама не влияет на выбор.

Почти половина респондентов (42%) находит релевантные предложения о подработке с помощью рекламы на площадках электронной коммерции. Также опрошенные отмечают рекомендации от друзей, коллег и родственников (31%), рекламу в поисковых системах и продвижение HR-бренда на видеоплатформах (по 24%) и в сервисах коротких вертикальных видео (22%).

«Для студентов и тех, кто только планирует поступать, подработка становится не просто способом получить дополнительный доход, но и возможностью начать формировать профессиональный опыт еще во время учебы. При этом важно, чтобы занятость можно было адаптировать под учебный график. В этом случае онлайн-реклама может стать первым шагом к поиску подходящей занятости: увидев объявление о подработке, пользователь переходит на площадку с предложениями, где может сразу изучить условия и выбрать подходящий вариант с учетом важных для исполнителя параметров в едином интерфейсе», — комментирует Яков Пейсахзон, директор Авито Рекламы и стратегических партнерств.

*исследование проводилось среди 10 000 жителей России в возрасте от 18 лет