Новосибирск 22.4 °C
  1. ТЕХНОЛОГИИ
  2. Образование

Авито открывает набор на стажировку для начинающих разработчиков и тестировщиков

Авито открывает набор на стажировку для начинающих разработчиков и тестировщиков
Фото с сайта magnific.com/ru
Программа охватывает несколько направлений и подойдёт студентам старших курсов, выпускникам технических, математических и IT‑специальностей, а также тем, кто прошёл профессиональную переподготовку в сфере IT.

Формат и условия

Стажировка продлится 9 месяцев и стартует в октябре. Работать можно в удалённом или гибридном формате — в одном из пяти офисов Авито. Участники будут решать реальные задачи, погружаясь в разработку продуктов, которыми пользуются миллионы людей. Каждый стажёр получит поддержку наставника, регулярную обратную связь от команды и возможность обмениваться опытом в сообществе стажёров.

Компания обеспечит участников необходимой техникой — в частности, предоставит ноутбук, — а также компенсирует питание. Стажёры получат доступ к внутренним базам знаний и библиотекам, а при необходимости смогут воспользоваться консультациями психологов и юристов. Занятость составит от 25 часов в неделю, так что программу удобно совмещать с учёбой. По итогам стажировки лучшим участникам предложат продолжить карьеру в Авито.

«Мы считаем правильным с самого начала карьеры сочетать обучение с работой над реальными задачами. Поэтому на стажировке в Авито участники не решают учебные кейсы, а сразу погружаются в настоящие проекты, учатся принимать решения и получают обратную связь от опытных коллег. Такая практика помогает быстрее разобраться в профессии, развить прикладные навыки и понять, как устроена работа в большой технологической команде. Для нас это также возможность познакомиться с талантливыми ребятами в начале их профессионального пути и вместе создавать продукты, которыми пользуются миллионы людей», — комментирует Татьяна Семина, руководитель направления по работе с молодёжью в Авито.

Как попасть на стажировку

Подать заявку и прикрепить резюме нужно до 30 августа. При заполнении формы можно выбрать два направления: приоритетное и запасное. Отбор пройдёт в несколько этапов: сначала специалисты рассмотрят заявку и резюме, затем кандидатам предстоит пройти онлайн‑тестирование и выполнить тестовое задание. Далее запланировано видеоинтервью, а после — два собеседования: техническое с разработчиком Авито и финальное с руководителем и HR‑специалистами.

Итоги отбора подведут до конца года.

18+


Районные СМИ

× photo
© Фото VN.ru

Новости раздела

Новости

Больше новостей

Новости районов

Больше новостей

Новости партнеров

Больше новостей

Новости Сибири

Больше новостей

Самое читаемое: