Специалисты брать отпуск в январе не советуют – невыгодно. «Чем меньше в месяце рабочих дней, тем невыгоднее использовать отпуск в это время. Если в месяце мало рабочих дней или рабочих часов, то лучше поработать в этом месяце и получить заработную плату», - советует руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.

А вот зарплата не пострадает. В соответствии со статьей 112 ТК РФ наличие в месяце нерабочих праздничных дней не влияет на размер оклада. Другое дело, если вместо него часовая тарифная ставка или сдельная оплата труда. Тогда все будет зависеть от того, сколько часов в общем в месяц отработает работник.

«Таким работникам, если в период с 1 по 8 января они не будут работать, по закону работодатель должен выплатить дополнительное вознаграждение - его размер определяет каждая организация. Если же работника привлекут в нерабочие праздничные дни, то работа должна быть оплачена в двойном размере», - рассказал юрист.