Новосибирск 4.5 °C
  1. ЭКОНОМИКА
  2. →
  3. Выплаты

СФР назвал две категории россиян, которые могут выйти на пенсию в 2026 году

На 29 тысяч пенсионеров стало больше в Новосибирской области
Фото из архива VN.ru
Годы стремительно летят, и время неуклонно приближает нас к пенсионному возрасту. Так и наступивший 2026 год принесет новый статус 29 тысячам жителей Новосибирской области.

СФР проделал большую работу для того, чтобы назначить страховую пенсию по старости 29,3 тыс. жителей Новосибирской области. Все они станут пенсионерами в 2026 году. Соответствующие документы уже подготовлены. 

Задача – учесть все пенсионные права будущих пенсионеров и назначать пенсии в кратчайшие сроки в максимальном для них размере.

«В 2026 году выйти на пенсию могут женщины 1967 года рождения и мужчины 1962 года рождения при наличии не менее 15 лет страхового стажа и 30 пенсионных коэффициентов (ИПК)», – сообщает Отделение СФР по Новосибирской области. 

В страховой стаж включаются не только периоды трудовой деятельности, но и уход за нетрудоспособными пожилыми гражданами, инвалидами 1 группы, ребенком с инвалидностью, за детьми в возрасте до 1,5 лет, служба в армии по призыву и т.д. «При этом за них начисляются и дополнительные пенсионные коэффициенты», – добавили специалисты.  

Для отдельных категорий граждан страховая пенсия по старости может быть назначена досрочно.

Напомним, что с 1 января 2026 года страховые пенсии увеличены на 7,6%. Индексация коснулась всех получателей страховых пенсий: как неработающих, так и пенсионеров, продолжающих трудовую деятельность. Одновременно на 7,6% увеличена стоимость индивидуального пенсионного коэффициента и размер фиксированной выплаты к страховой пенсии. Подробнее – в материале VN.ru. 

Районные СМИ

× photo
© Фото VN.ru

Новости раздела

29.10.2026 ЭКОНОМИКА

Авито Работа представляет аналитический дайджест(16+), посвященный итогам III квартала 2026 года на рынке труда и исследованию рынка вахты. Выпуск объединяет сведения официальной статистики, аналитики данных платформы и социологических исследований сервиса. Впервые в дайджест вошли качественные исследования соискателей и работодателей, нанимающих вахтовиков, проведенные совместно с Центром занятости населения Москвы «Моя работа». Главный итог III квартала — дефицит кадров в России снижается, число соискателей на одного работодателя увеличивается: индекс конкуренции на Авито Работе составил 9,8, что на 10% больше в сравнении с аналогичным периодом 2025 года.

Новости

Больше новостей

Новости районов

Больше новостей

Новости партнеров

Больше новостей

Новости Сибири

Больше новостей

Самое читаемое: