Новосибирск 24.6 °C
  1. ЭКОНОМИКА
  2. Недвижимость

Региональная программа по переселению граждан из аварийного жилья утверждена в Новосибирской области

Региональная программа по переселению граждан из аварийного жилья утверждена в Новосибирской области
Фото пресс-службы правительства НСО
Ещё более 760 человек получат новое жильё взамен аварийного: Правительством Новосибирской области на очередном заседании 27 апреля под руководством Губернатора Андрея Травникова утверждена Региональная адресная программа по переселению граждан из аварийного жилищного фонда на 2026–2027 годы.
Ещё более 760 человек получат новое жильё взамен аварийного: Правительством Новосибирской области на очередном заседании 27 апреля под руководством Губернатора Андрея Травникова утверждена Региональная адресная программа по переселению граждан из аварийного жилищного фонда на 2026–2027 годы.

Как рассказал министр жилищно-коммунального хозяйства и энергетики региона Евгений Назаров, проектом постановления Правительства предлагается утвердить Региональную адресную программу Новосибирской области по переселению граждан из аварийного жилищного фонда на 2026–2027 годы для формирования и предоставления в публично-правовую компанию «Фонд развития территорий» заявки на предоставление финансовой поддержки на переселение в 2026-2027 годах 766 граждан из аварийного жилья площадью 12,57 тыс. кв. м.

Мероприятия по переселению будут реализованы в г. Новосибирске, г. Искитиме, г. Бердске, г. Оби, г. Болотное, г. Купино и р.п. Маслянино.

Кроме того, переселение граждан из аварийного жилья ведется в рамках утвержденной Правительством региона госпрограммы «Жилищно-коммунальное хозяйство Новосибирской области» и за счет средств резервного фонда Правительства Новосибирской области.

Районные СМИ

× photo
© Фото VN.ru

Новости раздела

12.08.2026 ЭКОНОМИКА

Авито Работа представляет аналитический дайджест, посвященный итогам II квартала 2026 года на рынке труда. Выпуск объединяет сведения официальной статистики по рынку труда, аналитики данных платформы и социологических исследований сервиса. Каждый выпуск дайджеста фокусируется на актуальных трендах — в этот раз ключевой темой стала работа компаний с кандидатами разных возрастов. В 89% вакансий работодатели готовы рассматривать кандидатов без опыта. А 85% соискателей — учиться и переучиваться, чтобы быть востребованными на меняющемся кадровом рынке.

Новости

Больше новостей

Новости районов

Больше новостей

Новости партнеров

Больше новостей

Самое читаемое: