За сентябрь-октябрь в Новосибирске возрос спрос на специалистов по мобилизационной работе. Работодатели находятся в активном поиске специалистов отдела мобилизационной подготовки, военно-учетного стола, начальников службы гражданской обороны и мобилизационной работы, специалистов по мобилизационной подготовке, специалистов по мобилизационной готовности и др.
К соискателям предъявляют высокие требования в части опыта. 45% вакансий доступны кандидатам с опытом работы от 1 до 3 лет, 40% - от 3 до 6 лет и только 8% с опытом более 6 лет.
Среди обязанностей, которые ожидают соискателей: осуществление воинского учета в компании, ведение мобилизационного учета, обеспечение постановки на воинский учет по месту работы сотрудника, осуществление сверки с военными комиссариатами, оповещение о поступивших повестках и др.
Средняя зарплата, предлагаемая специалистам по мобилизационной работе, составила 47 тысяч рублей, отдельные вакансии предлагают до 100 тысяч рублей. Средняя зарплата для специалистов в Новосибирской области - 31,5 тысяч рублей.
– Сегодня происходит перестройка работы HR-отделов: все организации независимо от форм собственности обязаны проводить определённые мероприятия в рамках мобилизационной подготовки, в том числе вести воинский учёт граждан по месту их работы или учёбы. Некоторые компании, в связи с этим, открывают дополнительные вакансии для специалистов по мобилизационной работе, – рассказала главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности hh.ru Наталья Данина.
Недавно аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru опубликовали рейтинг лучших вузов России по востребованности выпускников. В рейтинге оказалось 372 вуза, в числе которых были образовательные организации из Новосибирска. Оценивались вузы по пяти факторам: популярность вуза, востребованность его выпускников у работодателей, уровень ожидаемых зарплат выпускников, стаж и текущая трудоустроенность.
