Кто поможет определиться?

Одноклассники и я недоумевали: «Зачем нам эти занятия? Что они нам могут дать? Ведь мы уже и так решили, куда пойдем учиться после выпуска!» Но протестовать против школьной программы не стали и с интересом узнавали, к какому типу людей относился каждый из нас, какие профессии являются наиболее подходящими по складу характера. Правда, эти занятия не изменили наших намерений поступать в те учебные заведения, куда и собирались раньше. Правильным ли было такое решение, мне судить сложно: я не знаю, как устроились мои одноклассники, довольны ли они сейчас своим выбором профессии. Но одно я знаю точно — мое решение о выборе вуза было правильным: мне нравится моя профессия и то, чем я сейчас занимаюсь.

Да, мне повезло, но многие выпускники школ без посторонней помощи не могут сделать правильный выбор учебного заведения. И очень важно, чтобы эта помощь была высокопрофессиональной, ведь от решения, которое примет выпускник, будет зависеть его будущее.

Так где же получить такую помощь? Как специалист профильного министерства отвечу однозначно — в Центре развития профессиональной карьеры. А как любопытствующий человек еще и проверю на собственном опыте, так ли это.

Прохладное, но солнечное утро. Иду на Лескова, 15. Думаю о своей работе, карьере, о том, что все могло бы быть иначе, выбери я другую профессию. Уже в десять утра я была в центре, где улыбчивый администратор Надежда Реутова пригласила меня на тренинг для молодежи «Коммуникативная компетентность». На занятии с весьма интригующей и интересной темой «Позитивное общение» уже присутствовали 12 студентов второго курса медицинского университета — будущие клинические психологи. Молодые люди тихонько переговаривались между собой до тех пор, пока в аудиторию не вошла тренер. И понеслось! Такое позитивное общение, которое царило в группе, редко встретишь. Молодые люди с задором и интересом участвовали в ролевых играх, принимали участие в тестировании Делингера, описывали первое впечатление от своих компаньонов по группе. На всех лицах участников мелькали улыбки, никто не стеснялся высказать свое мнение или задать вопрос.

Общая обстановка была дружественной и располагающей. И именно в этом была главная суть занятий: важно преодолеть замкнутость и зажатость людей в незнакомом обществе. Конечно, в этой группе занимались студенты, знакомые друг с другом с первого курса, но меня порадовала атмосфера уюта и комфорта в этой группе. Заряд отличного настроения от позитивного общения я получила.

Как потом рассказала психолог-консультант тренер Юлия Бердинская, в течение трех часов этого занятия студенты учатся создавать положительное впечатление о себе, обучаются техникам установления зрительного и телесного контакта, преодоления негативных аспектов при общении с незнакомыми людьми, получения обратной связи от оппонента в разговоре.

По словам тренеров центра, в работе с молодежью весьма эффективны два метода: активное вовлечение в процесс, возможность испытать все на себе, а также организация доступного информирования.

Познакомиться со второй методикой я смогла на другом тренинге-лекции о технике трудоустройства. Занятия здесь проходили совсем в другой, более тихой и спокойной форме. Студенты разделились на четыре группы и каждая из них рассматривала варианты резюме, которые выдал им преподаватель. После этого молодые люди коллективно обсуждали допущенные типичные ошибки и недочеты.

На занятии психолог-консультант тренер Севда Гюльмамедова рассказала присутствующим о том, как подготовиться к встрече с работодателями, о структуре собеседования, о рекомендациях и сопроводительных письмах, возможных вопросах работодателей. Студенты активно интересовались темой, задавали много вопросов, придумывали варианты собеседования. Такая активность понятна: ведь им в скором времени предстоит первая подобная встреча и лучше быть к ней заранее подготовленными.

В один день я побывала на двух таких разных тренингах. Но было то, что их объединяло — участники занятия, молодые мальчишки и девчонки, только собирающиеся сделать первый и самый ответственный шаг по своей карьерной лестнице, внимательно слушали тренеров, стараясь ничего не упустить. Видя такое, становится понятно, что работа центра важна и значима для молодежи, что здесь действительно помогают строить карьеру.