Заказ на специалистов

— Мы проанализировали ситуацию и поняли, — сказал Калиновский, — что молодым специалистам требуется время на адаптацию, потому что уровень их подготовки после учебных заведений не соответствовал производственным требованиям. Мы, соответственно, не могли им в период переобучения платить хорошие деньги, а молодёжь не могла ждать.

На НАПО решили разорвать этот замкнутый круг. Пошли в школы: устраивали экскурсии на предприятие для школьников, дали им возможность проходить практику, зарабатывать реальные деньги. Помогали наиболее перспективным и целеустремлённым устраиваться на бесплатное обучение. Сейчас для молодых специалистов предусмотрены места в детских садах и возможность получения льготных ипотечных кредитов.

Алгоритм будет тиражироваться
Хорошо, когда крупное предприятие думает о будущем, заботиться о кадрах, выстраивает систему их подготовки. НАПО имени Чкалова не единичный пример в промышленном городе, каким является Новосибирск, но каждый подобный случай был в некотором роде обособленным — в единый пазл отдельные кусочки не складывались. За решение вопроса взялись на уровне областного правительства.

В конце 2010 года, принимая решение о необходимости модернизации начального и среднего профессионального образования региона, было создано министерство труда, занятости и трудовых ресурсов. Было очевидно, что другого пути, кроме тесного взаимодействия с промышленными предприятиями области, которые должны формировать заказ на специалистов, а система образования адекватно на это реагировать и готовить высококвалифицированные кадры, не существует. Как отметил губернатор области Василий Юрченко, сейчас принципиально, чтобы подготовка специалистов рабочих профессий шла на той же технологической базе, которая существует на предприятии, куда пойдёт молодой человек. Об этом глава региона сказал в учебных мастерских профессионального училища № 1, где создан учебно-производственный участок высокоскоростной обработки деталей, являющийся частью цеха НАПО им.Чкалова.

— Открытие современной отраслевой площадки на базе училища, — отметил губернатор, — это результат эффективной совместной работы специалистов областного министерства, образовательного учреждения и самого предприятия. Этот алгоритм мы будем переносить и в другие отрасли — транспорт, строительство, транспортно-логистические услуги. Это профессионально и выгодно государству, обществу и молодым людям, которые получают возможность обучаться на самом современном оборудовании и становиться высококвалифицированными специалистами.

Образовательный консорциум
Старейшее училище Новосибирска стало частью научно-образовательного консорциума в области авиастроения, созданного по инициативе ОАО «НАПО им. В.П. Чкалова». Работа велась при активной поддержке как областного правительства, так и Министерства образования РФ. Цель консорциума — формирование непрерывной образовательной траектории «училище — колледж — университет». В консорциум, кроме самого предприятия, вошло ГПТУ № 1, НГТУ и Новосибирский авиационный технологический колледж.

Подписано 11 соглашений между областными министерствами, предприятиями и образовательными учреждениями о создании отраслевых советов и ресурсных центров. Масштабный результат будет зрим через несколько лет, но первые результаты уже налицо. За 9 месяцев 2011 года в рамках проводимых изменений удалось «высвободить» около 100 миллионов рублей, которые по согласованию с депутатами областного Законодательного собрания направлены правительством области на приобретение нового оборудования для учреждений начального и среднего профессионального образования, ремонт общежитий и другие задачи.

В начале 30-х годов прошлого века первые два фабрично-заводских училища города (№ 1 — относящееся к НАПО имени Чкалова и № 2 — завод «Сибсельмаш») были оснащены по последнему слову техники. Так почему в начале второго десятилетия 21 века должно быть иначе?