Здравствуйте, я — ваша работа!

Учиться или переучиваться
Сегодня, к примеру, набор в учреждения начального профессионального образования формируется согласно государственному заказу: 50 заведений — более четырех тысяч учащихся. В основном это ребята, окончившие девять или одиннадцать классов средней школы, которые будут гарантированно трудоустроены.

А вот среди, скажем так, взрослых безработных есть немалое количество тех, кого службы занятости направляют на переобучение. К слову, освоение ими новых специальностей тоже идет строго по востребованным на местных рынках труда направлениям: в общей сложности в 2011 году вторую профессию освоили более шести тысяч человек. Новосибирцы обучались таким профессиям, как водитель, электрогазосварщик, оператор персонального компьютера, кладовщик, повар, бухгалтер, парикмахер, машинист котельной и многим другим — всего 90 специальностей.

Конечно, ситуацию в сфере занятости населения просчитать с точностью до одного конкретного человека сложно — трудовой потенциал Новосибирской области велик. Причем не сегодня-завтра рынок труда пополнят тысячи молодых специалистов. По статистике, самое многочисленное поколение жителей области представлено 17—19-летними гражданами. Но, как выяснилось, не все пути обретения хорошей (и даже любимой!) работы нами сегодня разведаны...

Определитесь с целью
Вполне тривиальная история. Жительница областного центра Валентина Травкина рассказала нам, что по профессии она юрист, окончила вуз в 2004 году. Но работа в сфере права, как выяснилось, не по душе. Ушла с головой в маркетинг, работала в разных компаниях, в службах распространения, рекламы и так далее. Сейчас в свои 28 лет Валя снова стоит перед выбором. И не хочет ошибиться.

Очень кстати Центр развития профессиональной карьеры в Новосибирске предложил свою помощь.

— Мы внимательно следим за трендами на рынке психологических услуг, — говорит заместитель директора центра Виктория Таркова. — Наиболее интересные из них внедряются в работу с молодежью. В частности, метод коучинга. Это набор техник, заимствованных из различных профессий, дополненный целым рядом специфических приемов и направленный на быстрое достижение результата. Его цель — максимальное повышение результативности личности в персональной и профессиональной деятельности.

И вот что интересно. По словам консультантов центра, суть коучинга заключается в мобилизации личностных способностей на решение определенных задач. Не важно, лежат ли они в области построения карьеры, поиска хорошей работы или создания семьи — задача тренера (коуча) помочь человеку выработать стратегию успеха в любом деле. Вам не будут давать советы. Будут задавать правильные вопросы. Ответы на самые каверзные уже есть в вашей голове, их надо умеючи выудить.

Для начала придется сформулировать конкретную цель: чего вы хотите? Найти работу? Или найти работу, которая нравится? Или работу, которая нравится и за нее хорошо заплатят? А в какой сфере деятельности? Почему именно в ней? А что вы сами умеете, можете, хотите делать? В конце концов вы сами нащупаете правильный путь — о чем-то говорите с энтузиазмом, а что-то заранее наводит скуку. Отвечайте поконкретнее. Не получается? Учитесь. Тем более что услуги коучинга в областном Центре развития профессиональной карьеры для молодежи до 29 лет проводятся на бесплатной основе (рыночная стоимость консультации профессионального коуча в Новосибирске варьируется от 500 до 10 тысяч рублей). И тогда, возможно, в недалеком будущем не вы будете искать работу, а она начнет преследовать вас.

ФАКТ
В 2011 году профессиональное обучение по 90 специальностям прошли более 6,3 тысячи безработных новосибирцев.

КСТАТИ
Процесс подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных организован с акцентом на обязательное трудоустройство граждан после обучения — под конкретные рабочие места, заявленные работодателями.