Информация о награждении победителей областного смотра-конкурса «Лучший район (город) по социальному партнёрству, лучшая сельскохозяйственная организация по регулированию социально-трудовых отношений» по итогам 2011 года
Десятый раз подводятся итоги областного смотра-конкурса по социальному партнерству. Конкурс проводится с целью привлечения внимания к решению социальных вопросов, развитию и совершенствованию системы социального партнерства на территории области, согласования социально-экономических интересов всех участников трудовых отношений при принятии решений, направленных на повышение заработной платы, увеличение уровня занятости населения, усиление защиты трудовых прав работников и обеспечение социальной стабильности в трудовых коллективах.
Основными задачами областного смотра-конкурса являются:
— выявление муниципальных районов (городских округов) области и сельскохозяйственных организаций, добивающихся высоких социальных показателей, изучение и распространение их опыта;
— создание условий для расширения и развития инициативы и практики взаимодействия работников, работодателей и их представителей, органов местного самоуправления по разработке, заключению и реализации соглашений, коллективных договоров.
Основные показатели конкурса для оценки районов и городов: охват населения коллективными договорами и территориальным соглашением, применение минимальной заработной платы и уровень незанятого населения. Кроме того, учитывалась активность объединений работодателей и профсоюзов в работе по развитию социального партнерства, проведение семинаров и другие показатели. Сельскохозяйственные организации оценивались по уровню заработной платы, росту объема реализованной продукции, отсутствию текучести кадров и несчастных случаев, а также учитывались затраты предприятий на санаторно-курортное лечение работников и их семей, выплату материальной помощи работающим.
В номинации «Лучший район (город) по социальному партнерству» приняли участие 17 районов и городов области, в том числе по 1 группе (численность населения более 30 тыс. человек) 11 районов и городов, по 2 группе (численность населения менее 30 тыс. человек) 6 районов.
В номинации «Лучшая сельскохозяйственная организация по регулированию социально- трудовых отношений» приняли участие 14 организаций сельского хозяйства (8 — с численностью работающих более 100 чел. и 6 — с численностью работающих менее 100 чел.). На заседании организационного комитета были подведены итоги конкурса, победители определились по наибольшему количеству набранных баллов.
По итогам смотра-конкурса победителями в номинации «Лучший район (город) по социальному партнерству» признаны:
по 1-й группе:
1-е место — Коченевский район,
2-е место — Куйбышевский район,
3-е место — г. Обь.
по 2-й группе:
1-е место — Чулымский район,
2-е место — Чановский район,
3-е место — Болотнинский район.
В номинации «Лучшая сельскохозяйственная организация по регулированию социально- трудовых отношений» победителями признаны:
по 1-й группе:
1-е место — ОАО «Птицефабрика «Евсинская» Искитимского района,
2-е место — ЗАО «Лукошино» Купинского района,
3-е место — ЗАО «Новомайское» Краснозерского района.
по 2 группе:
1-е место — ЗАО «Толмачевское» Новосибирского района,
2-е место — СПК «С. Красное» Чановского района.
Результатом конкурса является то, что в большинстве районов и городов улучшились социально-экономические показатели, повысилась эффективность работы территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений. Внедрение коллективно-договорного регулирования трудовых отношений в организациях способствует росту объемов производства, усилению защиты трудовых прав работников и улучшению качества жизни населения области.
В трудовых коллективах организаций области сохраняется социальная стабильность, о чем свидетельствует отсутствие коллективных трудовых споров и забастовок. Это прежде всего результат слаженной работы всех сторон социального партнерства по регулированию трудовых отношений, ведению конструктивного социального диалога, основанного на взаимном доверии социальных партнеров.
