Минус шестнадцать

Оптимизация позволит сэкономить 200 миллионов рублей

Муниципалитет ожидает масштабная административная реформа: в ближайшее время там планируют сократить 465 сотрудников.

Автомобили тоже «оптимизируют»
По словам мэра Новосибирска Владимира Городецкого, главной целью реформы должна стать оптимизация деятельности структурных подразделений мэрии.

— Сегодня наши идеи и концепции развития города верны, но как их эффективно реализовать — большой вопрос, — подчеркивает глава городской администрации. — В настоящий момент необходимо сделать управление менее затратным, провести оптимизацию. Но при этом важно, чтобы оказание услуг населению ни в коем случае не ухудшилось.

Чтобы подготовить это решение, была создана специальная рабочая группа, которая просчитала все возможные варианты и определила, кого нужно будет сократить и от какого имущества избавиться. На заседании комиссии по проведению административной реформы первый заместитель мэра Новосибирска Владимир Знатков рассказал о результатах проделанной работы.

— Всего мы планируем сократить 465 штатных единиц, это 15,9 процента от общего числа сотрудников. Из них 65 — те, кто работал в сфере здравоохранения, 186 человек попадают под сокращение в результате объединения администраций трех районов (Железнодорожного, Центрального и Заельцовского) в один округ и оставшиеся 214 — это сотрудники различных структурных подразделений мэрии.

Помимо людей, «оптимизируют» и автомобили. Анализ показал, что вполне реально вместо персональных автомобилей использовать дежурные, которыми по мере необходимости смогут пользоваться сразу несколько человек.

Людей меньше — зарплаты выше
Кроме того, муниципалитет планирует избавиться и от лишней недвижимости. Как стало известно, администрация Центрального округа будет располагаться в здании администрации Железнодорожного района (оно наиболее приспособлено для этих целей). Освободившиеся муниципальные помещения в Центральном и Заельцовском районах будут включены в план приватизации на следующий год. По словам первого заместителя мэра Владимира Знаткова, все эти меры позволят сэкономить порядка 200 миллионов рублей бюджетных средств, которые будут направлены на повышение заработной платы оставшихся муниципальных служащих.

— Но это только начало, — поясняет Владимир Знатков. — Работа по оптимизации будет продолжена. Думаю, количество служащих и дальше будет сокращаться, но это совершенно естественный процесс: вводится электронный документооборот, режим «одного окна», граждане смогут получать государственные услуги в электронном виде. Чтобы все это обеспечить, не нужен такой штат, как сейчас.

Члены комиссии по проведению административной реформы одобрили на заседании предложенные меры и внесли ряд предложений, касающихся ее дальнейшего продолжения.

— Я считаю, что также необходимо проанализировать работу различных муниципальных учреждений в сферах «спорт», «культура» и «молодежная политика», — говорит депутат Совета депутатов города Новосибирска, член комиссии по проведению административной реформы Андрей Гудовский. — С одной стороны, мы говорим, что они вроде бы нужны, а на деле нередко оказывается, что их посещают один-два ребенка. Я полагаю, что тут тоже необходима оптимизация, ведь главное не количество подобных учреждений в том или ином районе, а реальный результат их деятельности.

МНЕНИЕ ЭКСПЕРТА

Ольга СИМАГИНА, доктор экономических наук, профессор кафедры государственного и муниципального управления Сибирского института управления — филиала РАНХиГС:
— Административная реформа должна привести к изменению организационной структуры мэрии, которое коснется двух моментов. Во-первых, в области социальной политики укрупнится главный распорядитель бюджетных средств и, следовательно, количество инстанций, которые надо будет проходить и согласовывать, станет меньше. Во-вторых, не стоит забывать, что сокращение коснется в том числе и тех, кто раньше занимался системой здравоохранения, которая, как известно, переходит в областное подчинение, то есть служащие просто поменяют место работы. Если же говорить о сокращениях, связанных с объединением трех городских районов в один округ, то это совершенно нормальная практика для крупных городов. С другой стороны, у районных администраций не так уж много полномочий и держать такой штат для относительно небольшого района попросту нецелесообразно. В целом же я могу сказать, что грядущие изменения должны принести пользу городу.