Помочь преодолеть жизненные трудности

С 1 по 10 декабря в нашей стране ежегодно проходит Декада людей с ограниченными физическими возможностями. Ее проведение в Новосибирской области стало доброй традицией. Помочь таким людям преодолеть жизненные трудности, адаптироваться в обществе и реализовать свой потенциал — одна из главных задач мероприятий декады.

С этих позиций строят свою работу с инвалидами и учреждения занятости. Во всех центрах занятости населения области для этой категории граждан проходят специализированные мероприятия.

Как рассказали в отделе трудоустройства, профессиональной ориентации и обучения министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, в период акции организована работа горячей линии: по телефону специалисты ответят на вопросы граждан по поводу оказания государственных услуг в области содействия занятости инвалидов. Работники центров занятости проводят индивидуальные консультации по вопросам оказания государственных услуг в области содействия занятости для лиц с ограниченными возможностями жизнедеятельности и консультации по психологической поддержке инвалидов. В рамках декады пройдет заседание «Клуба работодателей» по вопросам квотирования рабочих мест для инвалидов и оснащения рабочих мест для незанятых инвалидов.

Советы по трудоустройству людям, имеющим инвалидность
В настоящее время наблюдается определенное недоверие людей, имеющих инвалидность, как к своим потенциальным работодателям, так и к органам государственной власти, которые шаг за шагом, постепенно пытаются исправить положение с трудоустройством людей с различными формами инвалидности.

Многие инвалиды не привыкли к активному продвижению себя в современных условиях рыночной экономики. Чаще всего они просто не знают, как правильно нужно себя представить, чтобы получить достойную работу в непростое время жесткой конкуренции на рынке труда. В настоящей статье описаны несколько советов, которые помогут инвалидам в процессе трудоустройства.


1. Если вы хотите трудоустроиться в государственную компанию, то необходимо обязательно оформить индивидуальную программу реабилитации инвалида (ИПРИ), поскольку без нее вы не сможете получить необходимую работу. Без ИПРИ вас не поставят на учет в государственной службе занятости населения, не признают безработным, а следовательно, вы не сможете получать пособие по безработице.

2. Существует множество способов поиска работы: с помощью родственников и знакомых, государственной службы занятости населения, кадровых агентств, самостоятельно через средства массовой информации и Интернет.

3. Если вы нашли подходящую для себя вакансию и хотите получить работу, то вам необходимо подготовить резюме. Оно должно быть небольшим, не более одной страницы, поскольку, как правило, большое резюме отнимает у работодателя определенное время на его анализ и он может просто не обратить на него внимания. Это значит, что вы можете упустить свой шанс получить работу. Если вы размещаете резюме в Интернете, то не забывайте почаще его обновлять, чтобы оно не потерялось в большом потоке анкет других соискателей. При поиске работы в Интернете будьте активны, сами направляйте свое резюме на подходящие вам вакансии, не ждите, пока работодатель вам позвонит и пригласит на собеседование.

4. Прежде чем пойти на собеседование, переговорите с работодателем по телефону и, чтобы не оказаться в неловком положении, узнайте у него следующую информацию: соответствует ли транспортная доступность офиса компании вашим физическим возможностям, оборудован ли вход в здание офиса специальными поручнями и пандусами, лифтами (в зависимости от ваших индивидуальных физических возможностей), можете ли вы выполнять работу дома или нет.

5. Собеседование для большинства соискателей является наиболее важным моментом. Во время интервью решается судьба кандидата: его принимают на работу или отвечают отказом. Помните, у вас есть около минуты, чтобы составить о себе благоприятное мнение, ведь чаще всего именно первое впечатление и является определяющим. В этот момент нужно дать знать работодателю о наличии у вас инвалидности, если вы нуждаетесь в создании специальных условий на рабочем месте.

Лучшим способом не растеряться во время собеседования, например, при ответах на сложные вопросы работодателя является подготовка к ним. Составьте для себя список наиболее сложных для вас вопросов, которые, вероятно, зададут вам во время интервью, и сформулируйте достойные и четкие ответы. Обязательно проговаривайте ваши ответы вслух — то, как вы это делаете, будет существенно влиять на впечатление работодателя. Например, вопрос «Почему в вашем стаже есть перерыв два года?» дает вам возможность говорить о том, чем вы занимались в этот период, а не о том, что вы не сделали в это время. Подумайте о важных качествах, приобретенных за этот срок. Вопрос «Какое обучение вы прошли?» или другой подобный вопрос может побудить вас упомянуть о своей инвалидности, если вы этого еще не сделали. Расскажите, как вам удавалось с успехом преодолевать сложности и выходить победителем. Всегда старайтесь оставлять свое прошлое в прошлом, и дайте работодателю понять, что вы готовы усердно двигаться вперед к достижению новых целей и вполне способны выполнять ту работу, которую он предлагает.

Помните, что следует говорить о том, что вы способны делать, а не о том, чего вы делать не можете. Каждый работодатель нуждается в квалифицированном, умелом и перспективном сотруднике. Обязательно найдите способ дать понять, что вы именно такой человек. Делайте акцент на своих лучших качествах, затушевывая те, которые связаны для вас с определенными сложностями. Будьте уверены в своих силах и честны во время собеседования, и оно пройдет успешнее, чем вы думаете!
Наталья ПОДКОЛЗИНА, психолог-профконсультант отдела занятости населения Калининского района ГКУ ЦЗН г. Новосибирска