Кадровое стимулирование

В Новосибирской области будет разработана программа развития кадрового потенциала в системе образования региона. Как отметил министр образования, науки и инновационной политики региона Владимир Никонов, представляя основные положения программы на заседании областного правительства, задачи, заложенные в документе, касаются разработки и реализации мер по привлечению и закреплению квалифицированных кадров, а также стимулированию профессионального развития работников сферы образования.

На реализацию мероприятий программы из областного бюджета за три года будет выделено более 200 миллионов рублей. По мнению разработчиков документа, привлечению и закреплению квалифицированных кадров в системе образования должны способствовать мероприятия, содействующие трудоустройству выпускников вузов, и поддержка молодых специалистов.

В рамках модернизации региональной системы повышения квалификации планируется индивидуализировать процесс повышения квалификации и профессиональной переподготовки.

В числе мер, направленных на стимулирование профессионального развития работников образования, — проведение конкурсов профессионального мастерства, формирование кадрового резерва руководящих работников, целевая подготовка работников образования в аспирантуре и магистратуре.

В результате реализации всех этих мер в области должно существенно увеличиться количество молодых специалистов, ежегодно закрепляющихся в системе образования, а также повыситься квалификация педагогов.

Запланировано проведение конференций, семинаров, выставок по обмену управленческим и педагогическим опытом.

— Прошу одобрить представленные положения: они стали результатом большой аналитической работы, — отметил губернатор Василий Юрченко. — Эта программа положит начало серьезным изменениям в сфере образования.