Выберите свой район: Новосибирск
Баган
Барабинск
Бердск
Болотное
Венгерово
Довольное
Здвинск
Искитим
Карасук
Черепаново
Каргат
Колывань
Кольцово
Коченево
Кочки
Краснозерское
Куйбышев
Купино
Кыштовка
Маслянино
Мошково
Новосибирск
Убинское
Обь
Ордынское
Северное
Сузун
Татарск
Тогучин
Усть-Тарка
Чаны
Чистоозерное
Чулым

Грани соучастия

2013-01-31
Катерина Кошкина
Грани соучастия
Приходя в больницу или поликлинику, все мы хотим, чтобы в этот момент нам пришли на помощь грамотные, компетентные люди, которым можно безбоязненно доверить свое здоровье, а возможно, и жизнь. О том, как сегодня готовят таких специалистов, рассказывает директор Новосибирского медицинского колледжа Светлана ДОМАХИНА. — Светлана Владимировна, как сегодня реализуется социальное партнерство между вашим образовательным учреждением и предприятиями — потенциальными работодателями?

Новосибирский медицинский колледж — в лидерах волонтерского движения

Приходя в больницу или поликлинику, все мы хотим, чтобы в этот момент нам пришли на помощь грамотные, компетентные люди, которым можно безбоязненно доверить свое здоровье, а возможно, и жизнь. О том, как сегодня готовят таких специалистов, рассказывает директор Новосибирского медицинского колледжа Светлана ДОМАХИНА.

Мультипликативный эффект
— Светлана Владимировна, как сегодня реализуется социальное партнерство между вашим образовательным учреждением и предприятиями — потенциальными работодателями?

— Мы практикуем подобное партнерство не первый год, но если раньше оно было добровольным, то теперь, с приходом новых образовательных стандартов, оно стало обязательным. Да, в образовательных стандартах прописаны общие компетенции, но сегодня на первый план выходит целевая подготовка. Уровень современной медицины таков, что общими знаниями не обойтись, в каждой клинике — свои особенности. К примеру, те, кто собирается работать в центре нейрохирургии, должны более углубленно изучать нервную систему, а также все, что касается ухода за пациентами и их реабилитации.

Поэтому мы совместно с нашими социальными партнерами разрабатываем программы дополнительной подготовки специалистов, обучаем ребят в соответствии с требованиями работодателя, затем они проходят практику в этом лечебном учреждении.

— В чем вы видите плюсы такого подхода?

— Я уверена: сотрудничество колледжа и ЛПУ выгодно всем. Во-первых, мы имеем практически стопроцентное трудоустройство наших выпускников. Во-вторых, молодым специалистам, прошедшим целевую подготовку, не требуется адаптация на рабочем месте: им там все знакомо. В-третьих, работодатель получает именно такой персонал, именно с такой квалификацией, в котором нуждается. И, наконец, лечебно-профилактические учреждения не несут дополнительных затрат на переобучение специалистов. Как видите, возникает своего рода мультипликативный эффект. Среди наших постоянных партнеров — НИИТО, областная больница, городская клиническая больница № 1, больница скорой помощи № 2, городская клиническая больница № 25, областной онкологический диспансер, дома ребенка, родильные дома.

— Не так давно городские учреждения здравоохранения перешли в областное подчинение. Это как-то повлияло на потребность в кадрах?

— Повлияло, и очень сильно. Раньше городские поликлиники почему-то практически не давали нам заявок на подготовку специалистов, а теперь их поступает очень много. В связи с этим было принято решение увеличить прием на отделение «сестринское дело»: если раньше мы набирали 450 — 470 человек, то теперь будем набирать 570. Я очень надеюсь, что это поможет решить проблему дефицита кадров в наших медицинских учреждениях.

Зачем нужны волонтеры
— Не так давно коллектив вашего колледжа одержал победу в конкурсе «Доброволец года — 2012». Но какая связь между волонтерским движением и качественной подготовкой среднего медицинского персонала?

— На самом деле связь прямая. Участие в волонтерском движении дает нашим студентам бесценный опыт, в том числе и профессиональный. Поясню, что именно я имею в виду. Добровольцам приходится как впрямую оказывать медицинскую помощь (например, ухаживать за брошенными детьми), так и проводить различные лекции, беседы и семинары. А чтобы с успехом этим заниматься, нужны многие профессиональные навыки и умения. Не менее важно уметь общаться с людьми. И самое главное — волонтерское движение воспитывает соучастие, сострадание, качества, необходимейшие для будущей медсестры или фельдшера.

Добровольческое движение существует у нас с 2002 года, а в 2010 году на базе нашего колледжа был создан центр волонтерства. Всего у нас 120 ребят-волонтеров и 20 преподавателей-кураторов.

— Чем конкретно занимаются волонтеры?

— Они работают, к примеру, с пожилыми людьми при ТОСах, регулярно посещают дома ребенка и больницы, где содержатся дети с различными отклонениями, которые нуждаются в особом уходе. Также добровольцы занимаются профилактикой зависимостей (алкоголизма, наркомании, курения) среди школьников и учащихся средних учебных заведений, сотрудничают с новосибирским центром крови (пропаганда безвозмездного донорства). Совместно с областным противотуберкулезным диспансером и НИИ туберкулеза разработана очень интересная программа по профилактике этого опаснейшего заболевания. Словом, перечислять можно долго. Я уверена — участие в добровольческом движении дает возможность приобрести необходимые медицинские знания для сохранения здоровья нации.

ЦИФРА
В России с 1990 года открыто 45 хосписов

Вам было интересно?
Подпишитесь на наш канал в Яндекс. Дзен. Все самые интересные новости отобраны там.
Подписаться на Яндекс.Дзен
Резонанс
Новости
Нововведение с бесплатным питанием учеников младших классов может ударить по доходам школьных столовых. Дети стали реже посещать буфет, касса, рассказывают повара, «стала меньше в три раза». А работы им заметно прибавилось. В плюсах и минусах реформы разбирался VN.ru.
25.09.2020 Видео
Сезон осенних простуд открыт. В Новосибирские стали чаще обращаться к врачам с жалобами на высокую температуру, насморк и кашель. Число заболевших растет, в поликлиники за помощью обращаются по полсотни пациентов в день. Пик заболеваемости врачи ждут уже в октябре.
Жильё погорельцам из барака на улице Степной в Новосибирске предоставят только в 2023 году. Дату расселения переносили неоднократно, дом считался аварийным. Но сначала подвел будущий застройщик этой территории, а потом деревянное здание и вовсе сгорело за считанные минуты.
Законопроект Минтруда о производственном календаре на 2021 год близок к утверждению. Как показывает практика прежних согласований, проект нового календаря не претерпевает серьезных изменений. Уже сейчас можно узнать, какие выходные, праздники и переносы рабочих дней ожидают жителей Новосибирской области в новом, 2021 году.
Соглашение о сотрудничестве между правительством Новосибирской области и ПАО Банк «ФК Открытие» подписано в рамках рабочей встречи губернатора с представителями банка в правительстве региона.
С понедельника, 28 сентября, в новосибирском метрополитене начнет курсировать поезд-музей, экспозиция которого посвящена 70-летию Новосибирского государственного технического университета —  НЭТИ. Пассажиры метро увидят редкие фотографии из истории университета и узнают об изобретениях, которые были сделаны в его стенах.
x^