Новейшие образцы

Современные средства связи, производимые Новосибирским заводом «Электросигнал», пользуются большим спросом в различных отраслях

За свою 70-летнюю историю руководство предприятия «Электросигнал» всегда старалось держать руку на пульсе времени. Менялся спрос — появлялись новые образцы продукции. Сейчас завод специализируется на выпуске средств радиосвязи для авиации, Военно-морского флота, силовых государственных структур, промышленности, железной дороги. Развивается и ряд других производственных направлений.

За это и ценят
Определяющим критерием на предприятии считают качество продукции. Это подтверждено и документами соответствия в различных сертификационных системах. Например, получено Свидетельство об одобрении производства бортовых радиостанций «Орлан-85 СТ» и «Юрок» Авиационным регистром Межгосударственного авиационного комитета (АР МАК).

На наземные радиостанции «Юрок-Н», «Юрок-А», «Полет-М1» и «Полет-1М1» получены сертификаты соответствия требованиям к изготовителям оборудования аэродромов и воздушных трасс Межгосударственным авиационным комитетом (МАК). На предприятии разработана, внедрена и сертифицирована Система менеджмента качества (СМК) на соответствие ГОСТ Р и ИСО 9001-2008 и ГОСТ РВ15.002-2003 в системе добровольной сертификации «Военный Регистр».

Политика предприятия в области качества доведена до каждого работника. Специалисты предприятия не только качественно выполняют работу, но и активно участвуют в решении вопросов повышения эффективности производства, соблюдения обязательств перед потребителем, предупреждения несоответствий.

Довольно гибкий подход на заводе к политике в сфере цены продукции. Если выпущенная предприятием продукция вступает в острую конкуренцию с другой на рынке, то ищутся и в конечном итоге находятся резервы снижения себестоимости.

Сильным ходом при этом, как правило, является модернизация того или иного продукта, после чего потребителям предлагается товар уже с характеристиками, которые гораздо выше аналоговой продукции. Так поступили на «Электросигнале» с комплексом «Альфа». У комплекса имеются такие дополнительные возможности применения, которые позволяют реализовывать эту продукцию по цене, превышающей среднерыночную.
Ну а если потребителем является госзаказчик, тогда цена продукции согласовывается и проходит жесткий контроль.

С каждым годом лучше
Производимая электросигнальцами техника совершенствуется, обновляется модельный ряд изделий. Не стал исключением и прошедший год. Специалистами опытно-конструкторского бюро предприятия модернизирован ряд изделий для гражданской авиации. Модернизацию прошли радиостанции «Орлан-85 СТ» и «Юрок». В них применены современная комплектация и технологии изготовления. Кроме того, уменьшился вес, что очень важно для практического применения. Модернизированы изделия комплекса «Альфа». По сути дела, проведена новая их разработка.

Как уже отмечалось, развитие получают и другие направления деятельности. Изготовлен упаковочный полуавтомат, который востребован консервной промышленностью. Кстати, он удостоен награды выставки «Агропродмаш-2012».

Совершенствуется станочный парк завода. Создан и производительно действует участок станков с числовым программным управлением. Этот участок в 2012 году пополнился гибочным станком. Появились там и монтажные линии.

Проведена реконструкция гальванического цеха. Отремонтировано здание. Приобретено и установлено новое оборудование. Теперь в цехе современные вентиляционные системы, источники питания. Если разобраться, то на территории предприятия появился новый цех. А это в свою очередь — гарантия выпуска более качественной продукции.

Жилье для специалистов
Не всякое современное промышленное предприятие берется сегодня за такую сферу деятельности, как строительство жилья. А вот на «Электросигнале» эту работу считают крайне важной и жизненно необходимой. Завод взялся строить малоэтажное жилье, а тем самым закреплять на производстве высокопрофессиональных специалистов.

Эта деятельность на предприятии далеко не спонтанная. Здесь действует утвержденное по всем правилам положение «О порядке обеспечения жильем работников ОАО «Завод «Электросигнал».

Какими должны быть квартиры? Прежде всего жилье должно быть удобным для человека, для семьи. В Германии приобретена современная технология застройки. «Электросигналом» построены четыре двухэтажных дома, предназначенные для заводчан. Местом проживания новоселов станут квартиры в пригороде Новосибирска, на въезде в рабочий поселок Колывань.

Строительство жилья будет продолжено. Ведутся проектные работы, после чего в 2013 году там же начнется строительство еще трех жилых домов. В них тоже справят новоселье специалисты завода.

Признание
Подтверждением успехов «Электросигнала» явились награды, полученные предприятием в 2012 году. Весной руководству завода вручен диплом за экспонаты, демонстрировавшиеся на 22-й международной выставке «Связь-Экспокомм — 2012» в Москве. Осенью предприятие удостоено диплома в Геленджике на IХ международной выставке и научной конференции по гидроавиации «Гидроавиасалон-2012».

«Электросигнал» имеет многочисленные награды за качество, в том числе диплом конкурсной комиссии премии правительства Новосибирской области за качество. Присваивались сотрудникам звания «Отличник качества» на Всероссийских конкурсах «100 лучших товаров года».

Год 2013-й электросигнальцы начали с оптимистичным настроением. Руководство предприятия планирует дальнейшее совершенствование технологических процессов и выпускаемой продукции. В деловых кругах «Электросигнал» известен как надежный партнер, который руководствуется профессионализмом и ответственностью.

На вопрос о планах и задачах, переходящих из прошлого года в нынешний, Николай Рычков, генеральный директор корпорации, ответил:

— Мы не очень удовлетворены итогами 2012 года. Заданных параметров по объемам выпуска продукции мы не достигли. Хотя по сравнению с предыдущими годами произошел рост выпуска средств вычислительной техники и продукции деревообрабатывающего производства. Причин много. Одна из них — нехватка квалифицированных кадров рабочих специальностей. Это проблема не только нашего предприятия. Чтобы стать привлекательными для молодежи и высококвалифицированных токарей, фрезеровщиков, электрослесарей, мы с 1 января 2013 года повысили часовые тарифные ставки для всех рабочих профессий. Тесно сотрудничаем с радиотехническим колледжем — учащиеся проходят у нас сквозную практику. Кстати, многие отмечают, что возможность влиться в стабильно работающее предприятие с большой историей и современным высокотехнологичным производством для них очень интересна. Мы гарантируем молодежи возможность и профессионального, и карьерного роста, и помощь в продолжении обучения. Условия рынка — его заполнение аналогичными устройствами китайского производства — заставляют нас диверсифицировать направления деятельности. Так, запущенное в 2012 году новое направление деятельности — изготовление технологического оборудования для пищевой промышленности, в частности производство модели «Интегра-С», машины для герметизации емкостей в контролируемых средах, мы будем развивать и в 2013 году. Это в равной степени относится и к освоению выпуска радиооборудования для горнодобывающей промышленности. Портфель заказов мы продолжаем формировать и вполне оптимистично смотрим на перспективы 2013 года.

ПРЯМАЯ РЕЧЬ
Николай РЫЧКОВ, генеральный директор ОАО «Корпорация «Новосибирский завод «Электросигнал»:
— Радиостанции, которые мы выпускаем, устанавливаются на современной военной и гражданской технике российского авиапрома, Военно-морского флота, закупаются Министерством внутренних дел России для оснащения спецподразделений. Их охотно приобретает акционерное общество «Российские железные дороги». Радиоэлектронная промышленность, к которой относится наше предприятие, — важнейшее звено в обеспечении безопасности государства.

ФАКТ
Памятной для коллектива «Электросигнала» стала ХVI международная выставка средств обеспечения безопасности государства «Интерполитех-2012», где завод представил новый ретранслятор «Альфа-202Р». Новинка высоко оценена руководством Министерства внутренних дел России.

В 2013 году «Электросигнал» готов принять на работу по рабочим и инженерно-техническим специальностям до 200 молодых специалистов. Работа здесь — это престиж, опыт, квалификация, достойная зарплата, дополнительные социальные бонусы, карьерный рост