Теперь понятно, кто востребован

Глава Минобразования РФ одобрил выстроенную в регионе кластерную систему подготовки профессиональных кадров

За последнее время реестр необходимых региону специальностей обновился на треть. Его покинули порядка 20 профессий, их место заняли новые, дефицит которых испытывает рынок труда. Посетивший область министр образования и науки РФ Дмитрий Ливанов согласился, что в этом деле главное — «нащупать правильный баланс».

Какая доля школьников региона сядет за парты профессиональных учебных заведений, а какая поступит в вузы? Ежегодно выбор в пользу среднетехнического звена делают около восьми тысяч выпускников 9-х и 11-х классов Новосибирска и области. Акцент ставится на прибавку учащихся в аудиториях профессиональных учебных заведений, а не вузовских. Как подчеркнул на встрече с министром губернатор Василий Юрченко, отток произойдет в тех высших учебных заведениях, где качество образования оставляет желать лучшего, а гарантии трудоустройства сведены к нулю. Рынок трудовых ресурсов в регионе развивается отнюдь не стихийно. В региональном минтруде прогнозируют перспективу на пять лет. За это время предстоит подготовить не менее 65 тысяч специалистов разного профиля.

— Понятно, кто востребован. И мы четко распределили, кто какие профессии готовит, — подчеркнул губернатор.

— Мне нравится, что вы строите работу на основе прогноза, — согласился министр. — Без глубокого анализа и знания ситуации все проекты были бы пустым сотрясанием воздуха.

Разговор о том, на что ориентирована региональная система подготовки кадров, состоялся на базе профессионального училища № 1 Новосибирска, где готовят специалистов для авиастроительной отрасли.

В переломном для профобразования 2011 году совместный проект Новосибирского авиационного завода, минтруда региона и училища по созданию отраслевого образовательного консорциума был признан на федеральном уровне лучшим, что позволило получить значительную финансовую поддержку на укрепление учебно-материальной базы. Задачи ставились до гениальности простые: наладить стабильный приток на предприятие молодых крепких кадров, уже вполне адаптированных к современному производству. Сегодня процентов 90 выпускников училища идут прямиком на завод — проходная Чкаловского совсем недалеко.

Отсеиваются в основном по состоянию здоровья. Как говорит первокурсник Александр Каян, для последующих поколений это стимул заниматься спортом и бросить вредные привычки. О том, почему он выбрал именно эту специальность, Саша лично рассказал министру образования РФ и губернатору.

Эффективность кластерной политики — снижение текучести кадров, как отмечают на заводе, с 25 до 5,6 процента. Учащиеся уже в процессе обучения погружаются в профессию. По этому принципу построена работа всех ресурсных центров региона, готовящих специалистов для различных отраслей экономики. А поставленная в области на крепкую ногу система профориентации школьников минимизирует вероятность случайного выбора профессии.

Поход по аудиториям и лабораториям ПУ № 1 произвел впечатление. Как нам сказали в министерстве труда, занятости и трудовых ресурсов, в следующем году приведут в порядок и само здание на улице Ползунова, 5, построенное задолго до Великой Отечественной войны. Чтобы «глубоко исторический» внешний вид не конфликтовал с современной начинкой.