Работодателей и СМИ будут штрафовать за дискриминацию

Вступили в силу изменения в федеральный закон, регулирующий отношения в области занятости и трудоустройства. Отныне работодателям запрещено указывать в вакансиях ограничения или преимущества в зависимости от пола, национальности, семейного или социального положения, возраста и места жительства, отношения к религии и другие критерии, не относящиеся к деловым качествам.

Ограничивать или давать преимущество можно только по способностям выполнять определенную работу, наличию специальности, квалификации, состоянию здоровья.

За нарушение требований закона к административной ответственности могут быть привлечены не только работодатели и кадровые агентства, но и редакции СМИ, владельцы интернет-сайтов и отдельные граждане, распространяющие информацию о таких вакансиях. Штрафы для граждан составляют от 500 до 1 000 рублей, для юридических лиц — от 10 000 до 15 000 рублей. Функция по контролю за соблюдением требований законодательства в нашем регионе возложена на минтруд области.