Допустили к работе? Платите

— Добрый день! Я работала в ООО «Вектор-Н» менеджером. При поступлении на работу мне сказали, что после испытательного срока трудоустроят, но этого так и не случилось, хотя я проработала 10 месяцев. Зарплату выдавали по пятницам авансами (далеко не все, что заработано). При увольнении сказали, что все выплатят со временем... Но вот уже почти год прошел. Сначала понемногу выплачивали, а сейчас даже не хотят разговаривать. Можно ли это как-то обжаловать?
Наталья

На вопрос отвечает специалист Государственной инспекции труда в Новосибирской области Т.А. ИВАНОВА:
— В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с ТК РФ. В своем обращении вы поясняете, что работали в ООО «Вектор-Н», но после испытательного срока вас не «трудоустроили». Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Таким образом, если вы были фактически допущены к работе менеджера в ООО «Вектор-Н», то вправе, в соответствии со ст. 3, 264 Гражданского процессуального кодекса РФ, обратиться в суд общей юрисдикции с заявлением об установлении факта трудовых отношений с работодателем. А также решить вопрос выплаты заработной платы в полном объеме за весь фактически отработанный период.