Кадровый повод

Наш регион успешно прошел модернизацию здравоохранения, но остается не до конца решенной кадровая проблема отрасли. К такому выводу пришли депутаты комитета Заксобрания по социальной политике, здравоохранению, охране труда и занятости населения, изучая анализ поставки и использования медицинского оборудования, закупленного для государственных и муниципальных учреждений здравоохранения области по программе модернизации отрасли в 2011 — 2013 годах.

Из порядка 7 миллиардов рублей, затраченных на модернизацию здравоохранения Новосибирской области, недоработок, нуждающихся в корректировке, насчитывается лишь на сумму 7 миллионов рублей, и это сравнительно немного, считает депутат Денис Субботин.

— Наш регион — в числе немногих субъектов РФ, освоивших практически все средства, которые федеральное правительство выделило на модернизацию. Конечно, какие-то невольные нарушения были, но в целом модернизация прошла успешно, появились и стали доступнее для граждан новые технологии, — отметил председатель социального комитета Олег Иванинский.

Ложкой дегтя в достаточно оптимистичной картине стала нехватка специалистов, из-за которой ввод в эксплуатацию новой техники задерживался в 7 из 13 предприятий, освоение средств по программе модернизации в которых проверила Контрольно-счетная палата региона.

Как отмечают представители областного минздрава, закупить технику оказалось мало, нужны специалисты для квалифицированной работы на ней. В программе модернизации здравоохранения статьи на подготовку кадров не предусматривались. Отдельная кадровая программа разрабатывалась с 2012 года. Сейчас речь идет о подготовке серьезных специалистов, вплоть до единичного обучения за границей для работы в региональном сосудистом центре и других учреждениях. На подготовку кадров для работы на новой технике, по разным оценкам, нужно порядка 30 — 40 миллионов рублей, констатирует Олег Иванинский.