Лучше учим, больше платим

Министр труда, занятости и трудовых ресурсов региона рассказал о достижениях в отрасли, о миграции и растущих зарплатах

Новосибирская область вышла из списка лидеров-должников по зарплате и основательно подтянула сферу профобразования, сообщил журналистам Игорь Шмидт, министр труда, занятости и трудовых ресурсов региона на конференции по итогам года. Эти новости — далеко не единственные из перечня достижений, которых сумела добиться наша область.

О трансформации всей системы профобразования региона, которая происходит на глазах и обещает заметно укрепить экономику области, «Советская Сибирь» писала уже не раз, но приятные тезисы лишний раз озвучить — не великий грех.

За год по специальной программе развития в области созданы новые современные учебные лаборатории, учебные кабинеты, электронные библиотеки и учебно-производственные мастерские. Педагоги и учащиеся получили современное, а в некоторых учреждениях просто уникальное учебное оборудование, которое есть только на единичных ультрасовременных производствах. В течение прошлого года ремонты проведены почти во всех учреждениях — на общую сумму 259 миллионов рублей.

— Достаточно сказать, что за два года заменено 4,5 тысячи старых окон, — прокомментировал Игорь Шмидт, — а это и теплосбережение, и эстетика, и комфортные условия для обучения и проживания студентов.

Также примечательно, что система профобразования впервые в своей истории получила собственную долгосрочную, а с 2013 года государственную, до 2020-го года, программу развития с объемом финансирования около двухсот миллионов рублей каждый год. Это гарантия непрерывного развития и укрепления региональной системы профессионального образования в Российской Федерации.

Зарплатные новости
Еще один неплохой итог года в сфере профобразования касается размеров заработной платы.

— Средняя заработная плата преподавателей и мастеров производственного обучения составила 31 тысячу 354 рубля — это 119,3 процента от уровня заработной платы в среднем по области, — отметил Игорь Шмидт.

В итоге среди субъектов РФ по уровню соотношения средней заработной платы работников к средней заработной плате по региону по преподавателям и мастерам производственного обучения училищ и техникумов Новосибирская область занимает второе место.

Нельзя не сказать и еще об одном: по итогам прошлого года в регионе отмечен один из самых низких в Сибирском федеральном округе показатель официально зарегистрированной безработицы. Меняется к лучшему и ситуация по долгам по заработной плате. Сейчас она составляет порядка 40 миллионов рублей. Около 70 процентов от этой суммы — задолженность организаций, которые находятся в состоянии внешнего наблюдения или конкурсного производства. В зоне риска — предприятия агрохолдинга САХО, отметил Шмидт, но задолженность в них погашается.

Все больше внимания обращают в регионе и на серые зарплатные схемы. Последняя инспекция касалась охранных предприятий.

— Укрывательство в некоторых предприятиях этого профиля налицо, — отметил Игорь Шмидт. — Мы дали сигнал всем, кто занимается охранным бизнесом, чтобы они начали приводить дела в порядок, и заручились поддержкой прокуратуры, налоговой службы и инспекции труда. Держим этот вопрос на контроле.

В три раза больше желающих
Коснулся министр и вопросов миграции. Средний возраст работников, приезжающих в область в рамках программы переселения, которой минтруд всегда уделял особое внимание, не превышает 31 года.

В 2013 году в областном министерстве рассмотрели 3 359 заявлений соотечественников — потенциальных участников программы по переселению. Этот показатель более чем в 3,3 раза превысил запланированное число заявлений. Большая часть заявлений на переселение поступило от граждан Казахстана, Узбекистана, Таджикистана и Армении.

Всего в Новосибирскую область в 2013 году прибыли 1 886 соотечественников из 13 стран мира, из них 1 742 человека переехали в Новосибирск. Также, согласно статистике, у приезжих популярностью пользуются Бердск, Новосибирский, Искитимский и Ордынский районы области.

Из общего числа соотечественников 73,8 процента — трудоспособные граждане, 22,6 процента — дети, 3,6 процента — пенсионеры, переселившиеся в составе семей участников программы. 71,8 процента имеют высшее или неполное высшее профессиональное образование.

Как сообщил Игорь Шмидт, соотечественники трудоустраиваются в сферы, в которых хотели бы работать, исходя из их профессиональной принадлежности. Из числа прибывших нет работников, стоящих на учете в центрах занятости в качестве безработных.

Тем не менее для максимального использования собственного трудового потенциала области проводится регулирование внешней трудовой миграции. Ужесточаются условия приема иностранных работников, сокращается число квотируемых рабочих мест для иностранных граждан с целью вытеснения низкоквалифицированной иностранной рабочей силы, обеспечения приоритетного права российских граждан на замещение свободных рабочих мест.

Наплыва украинцев не будет?
Не обошли на встрече и тему Украины. Пока притока в наш регион граждан из этой страны не наблюдается, но если будет необходимо, им окажут помощь и поддержку.

— Пока стоит задача провести мониторинг поступления заявлений, — пояснил Игорь Шмидт. — У нас Украина далеко не на первом месте. Наши соотечественники, проживающие в Украине, переезжали в основном в европейскую часть России — в Липецкую, Калужскую области. Сейчас мы хотим посмотреть, будет ли увеличение числа заявлений желающих переехать именно к нам и есть ли смысл подготовиться, если возникнет поток заявлений на переселение. Я дал поручение коллегам взять на особый контроль движение заявлений на переселение к нам граждан из этой страны. Честно говоря, у меня нет ощущения, что этот поток должен возрасти в разы.

Пока ситуация стабильна. В 2013 году по программе оказания содействия переселению соотечественников из-за рубежа в Новосибирскую область переехали 40 граждан Украины.

ЦИФРА
Сегодня система профобразования Новосибирской области представлена 57 учреждениями. В колледжах, лицеях, техникумах и училищах обучаются более 25 тысяч студентов, ежегодно около 30 тысяч человек взрослого населения проходят курсы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации.