Успешный старт карьеры

О чем мечтают сегодняшние школьники? О том, как они вырастут, будут работать и обеспечивать себя самостоятельно.

О чем думают абитуриенты? О том, какую профессию надо выбрать, чтобы потом успешно трудоустроиться и хорошо зарабатывать.
А чем озабочены выпускники учреждений профобразования? Самым главным — вопросами поиска своей первой работы.

В решении этой порой весьма нелегкой задачи им на помощь приходит государство. Речь идет не только о помощи службы занятости в подборе подходящей работы — в Новосибирской области реализуются специальные проекты и программы, призванные помочь молодым людям приобрести первый опыт работы, познакомиться поближе с потенциальным работодателем, проявить себя с профессиональной стороны, как результат — получить предложение о постоянной работе.

Один из таких проектов, реализуемый региональным министерством труда, занятости и трудовых ресурсов, носит громкое название «Успешный старт». Ну а как же иначе назвать программу, помогающую выпускникам профессиональных образовательных учреждений Новосибирской области сделать первые шаги по карьерной лестнице?

Начнем с того, что каждый молодой человек, сделавший выбор в пользу среднего профессионального образования, с первых дней обучения ориентирован на успешное и фактически гарантированное трудоустройство по полученной профессии или специальности. Кстати, именно этот факт является основополагающим для многих абитуриентов, выбирающих, куда пойти учиться. Те из них, кто ответственно подходит к этому вопросу, обязательно изучат спрос и предложения на рынке труда — хотя бы заглянут в электронные банки вакансий и увидят, кто сегодня востребован и на какую зарплату может претендовать тот или иной специалист. «Спрос на рабочих сегодня огромен: 132,5 тысячи свободных рабочих мест показали нам работодатели с начала года по 1 августа», — подчеркивает временно исполняющий обязанности министра труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области Игорь Шмидт. И наибольшим спросом в регионе пользуются именно представители рабочих специальностей.

Итак, сделан правильный выбор, молодой человек пошел учиться на профессию, востребованную экономикой региона. Обучение в профессиональных образовательных учреждениях Новосибирской области, подведомственных региональному Минтруду, организовано в тесном взаимодействии с будущими работодателями. Ребята за время учебы не раз и не два бывают непосредственно на производстве, учатся работать на таком же оборудовании, которым сегодня оснащены современные предприятия. Конечно, после нескольких лет такой напряженной учебы из стен техникумов, колледжей, училищ и лицеев выходят действительно полностью готовые специалисты — хоть завтра на производство! Но порой для начала профессиональной карьеры им не хватает малого — первоначального стажа работы.

Именно для выпускников профессиональных образовательных учреждений, ищущих работу впервые, в 2013 году запущен проект «Успешный старт». В его реализации задействованы государственные центры занятости населения, учреждения среднего профобразования и непосредственно работодатели Новосибирской области. Такое сотрудничество позволяет оперативно решать вопросы трудоустройства выпускников и поддерживать перспективных молодых людей в становлении их профессиональной карьеры.

Как же работает проект? На начальном этапе колледжи, техникумы, училища и лицеи совместно с центрами занятости формируют списки выпускников профтеха — участников проекта. В этот перечень могут попасть только ребята, которые обучаются по очной форме и имеют средний балл академической успеваемости за прошедший учебный год не ниже 4. Еще одно обязательное условие — обладание повышенным разрядом присваиваемой квалификации по диплому или участие выпускников в конкурсах профессионального мастерства. Положительную роль в отборе претендентов на участие в проекте играет и наличие хороших отзывов работодателей с мест производственной практики, и участие в общественной жизни коллектива, соревнованиях, олимпиадах. «Участие в проекте — это мера поощрения лучших выпускников, которые хорошо проявили себя как в учебной, так и общественной деятельности», — отмечает Игорь Шмидт.

Из подготовленных списков коллегиальные органы учреждений профтеха выбирают лучших ребят, кандидатуры которых направляют в центры занятости населения по месту жительства учащихся. Уже здесь решается самая главная задача проекта — организуется взаимодействие с работодателями. Параллельно ведется работа и с будущими участниками: для них проводятся различные тренинги и групповые занятия по таким темам, как «Самопрезентация личности», «Подготовка к встрече с работодателем», «Как начать делать карьеру?». Все мероприятия направлены на адаптацию молодых людей для вхождения в новую, взрослую жизнь.

После того как центром занятости населения определено будущее место работы выпускника, руководитель организации заключает с ним срочный трудовой договор на три месяца. Такой период отводится молодому человеку на то, чтобы он смог проявить себя, показать свои профессиональные знания, навыки и умения. Но в «свободное плавание» бывшего студента не отпускают — за его работой следит наставник из числа высококвалифицированных сотрудников производства.

В течение трех месяцев молодой человек приобретает первоначальный стаж работы, пополняет багаж своих профессиональных знаний, получает официальную заработную плату и дополнительно 6 375 рублей — материальную поддержку из средств областного бюджета участникам проекта «Успешный старт».

По истечении этого периода практически все «стажеры» получают приглашение на постоянную работу. И это неслучайно — предприятия и организации региона остро нуждаются в квалифицированных рабочих и не упускают шанс взять на работу уже проверенного специалиста. Еще бы! Три месяца они присматривались к нему, оценивали со всех сторон, привыкали к новому человеку, обучали — все это просто не должно пропасть даром. Да и сами молодые люди с радостью соглашаются продолжать трудиться на предприятии — за три месяца, как правило, они успешно адаптируются в коллективе, получают квалификационный разряд (при необходимости), изучают основы производства и уже готовы к самостоятельному труду.

Таким образом, «Успешный старт» — проект весьма выгодный как для выпускников профтеха, так и для работодателей. Но есть и еще две заинтересованные стороны: центры занятости населения, эффективно реализующие программу по оказанию содействия занятости населения, и профессиональные образовательные учреждения, значительно повышающие свой авторитет в глазах работодателей и престиж — у абитуриентов.

В первый год реализации проекта «Успешный старт» (2013) его участниками стали 40 выпускников профессиональных образовательных учреждений Новосибирской области. Каждый из этих ребят показал высокие результаты в учебе и общественной деятельности. По результатам отбора именно они получили сертификаты на материальную поддержку и были трудоустроены на крупные предприятия нашего города: Новосибирский авиационный завод им. В.П. Чкалова, Новосибирский завод имени Коминтерна, Новосибирский электровакуумный завод — Союз, ЗАО «УАТ НЗХК», Новосибирский почтамт и такие ведущие предприятия, как МУП «Горводоканал», ОАО «Синар», ООО «Рим Технологии». По истечении периода участия в проекте почти все ребята остались работать на теперь уже своих предприятиях, применяя полученные знания, умения и навыки.

В текущем году проект претерпел некоторые изменения. Так, в связи с его высокой востребованностью и результативностью в 2,5 раза было увеличено число участников. Также изменены возрастные границы: на участие теперь могут претендовать молодые люди от 17 до 23 лет. Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов пошло навстречу и работодателям, расширив территориальные границы действия проекта — на территорию всей Новосибирской области.

Все эти изменения позволили в этом году получить сертификат участника проекта «Успешный старт» уже 100 выпускникам практически всех профессиональных образовательных организаций области. При поддержке службы занятости, своего учебного заведения, работодателей региона к своей первой работе уже приступили операторы станков с программным управлением, монтажники, автослесари, станочники широкого профиля, электрогазосварщики, электромонтеры, повара, бухгалтеры, трактористы-машинисты сельскохозяйственного производства, наладчики оборудования и даже ветеринарный фельдшер. Это те профессии, которые сегодня высоко востребованы экономикой региона.

Всем этим начинающим специалистам в конце июля в торжественной обстановке сертификаты участников проекта «Успешный старт» вручил временно исполняющий обязанности губернатора Новосибирской области Владимир Городецкий, пожелавший выпускникам успехов в профессии: «Работодатели ждут осуществления ваших смелых замыслов, приложения ваших знаний. Надеюсь, что официальные меры поддержки областной власти придадут вам уверенности в вашей дальнейшей жизни».

О важности поддержки молодых рабочих и специалистов на первоначальном этапе неоднократно говорил и Игорь Шмидт: «Проект «Успешный старт» призван в том числе помочь ребятам в более комфортных условиях начать свою трудовую деятельность, закрепиться на рабочем месте и стать настоящими профессионалами».

Такой шанс упускать нельзя — это понимают все получатели сертификата участника проекта. Ребята готовы максимально выкладываться на работе, показывать все, на что они способны, ведь от этого зависит их дальнейшая профессиональная карьера. И это не просто громкие слова: будучи студентами учреждений профтеха и посещая предприятия и организации региона, они видели молодых специалистов — выпускников прошлого года, которые уже добились определенных успехов. Сегодня такая возможность есть и у них — «Успешный старт» карьере дан!