Государственная инспекция труда в Новосибирской области объявляет конкурс на формирование кадрового резерва на должности государственной гражданской службы:
1. Категории «руководители» ведущей группы должностей:
1.1. Начальника отдела (по охране труда);
1.2. Начальника отдела (по правовым вопросам);
1.3. Начальника отдела информационно-аналитической, организационной, кадровой работы и отчетности;
1.4. Начальника отдела финансирования, бюджетного учета и хозяйственного обеспечения — главного бухгалтера;
1.5. Заместителя начальника отдела (по охране труда);
1.6. Заместителя начальника отдела (по правовым вопросам);
1.7. Заместителя начальника отдела информационно-аналитической, организационной, кадровой работы и отчетности;
1.8. Заместителя начальника отдела финансирования, бюджетного учета и хозяйственного обеспечения.
Квалификационные требования:
— образование: высшее профессиональное (техническое, юридическое, экономическое, государственное управление, информационные технологии);
— требования к стажу: не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 4 лет стажа работы по специальности.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома — не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности;
2. Категории «специалисты» ведущей группы должностей:
2.1. Главного государственного инспектора труда (по охране труда);
2.2. Главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам).
Квалификационные требования:
— образование: высшее профессиональное (техническое, юридическое);
— требования к стажу: не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 4 лет стажа работы по специальности;
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома — не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности;
3. Категории «специалисты» старшей группы должностей:
3.1. Государственного инспектора труда (по охране труда);
3.2. Государственного инспектора труда (по правовым вопросам);
3.3. Главного специалиста — эксперта;
3.4. Ведущего специалиста — эксперта.
Квалификационные требования:
— образование: высшее профессиональное (техническое, юридическое, государственное и муниципальное управление, управление персоналом, информационные технологии);
— требования к стажу: не предъявляются.
Прием документов осуществляется по адресу: г. Новосибирск, ул. Федосеева, д. 12а, кабинет 5.
Контактное лицо: Соболева Елена Ивановна — заместитель начальника информационно-аналитической, организационной, кадровой работы и отчетности (тел. 260-99-09).
Начало приема документов для участия в конкурсе — в 9 час. 00 мин. 29.01.2015 г., окончание — в 17 час. 15 мин. 18.02.2015 г.
Конкурс предполагается провести в период с 10.03.2015 г. по 12.03.2015 г. по адресу: г. Новосибирск, ул. Федосеева, д. 12а, кабинет 20.
Полную информацию о конкурсе и о перечне предоставляемых документов для участия в конкурсе можно получить по телефону в городе Новосибирске 260-99-09 и на официальном интернет-сайте Государственной инспекции труда в Новосибирской области в разделе «Государственная гражданская служба».
Конкурс на формирование кадрового резерва от 28.01.2015
28.01.2015 00:00:00