Пора примерить «майку» лидера

Еще в марте 2005 года была запущена федеральная программа «Школа молодого лидера» (ШМЛ). А на днях в управлении по делам молодежи Новосибирской области состоялась презентация образовательной программы «Школа лидера местного самоуправления», которая является продолжением ШМЛ.

О необходимости, значении и актуальности подготовки молодых руководителей корреспонденту «Советской Сибири» рассказала координатор проекта, сотрудник Института общественного проектирования и Международной методологической ассоциации (г. Москва) Татьяна ГРЕБНЕВА:

— Наш проект запускается в десяти крупнейших регионах России, в том числе и в Новосибирской области, и это очень важно. Как и то, что Школа лидера МСУ проводится по инициативе политический партии «Единая Россия» и при поддержке Администрации Президента Российской Федерации. Организатором школы выступает Институт общественного проектирования, который является неправительственной некоммерческой научно-практической организацией.

Целью программы является формирование общественно-политической элиты местного самоуправления, которая связывает свои собственные перспективы с Россией, а поэтому заинтересована в развитии страны и демократии, укреплении государства. Думаю, что школа внесет свой вклад в процесс формирования лидеров из числа деятелей местного самоуправления, способных понимать ситуацию в стране и мире, отслеживать тенденции изменений общественно-политической ситуации, оценивать реальную ситуацию в отдельном регионе, определять основные направления общественного развития региона и организовывать жизнь местных сообществ.

— Татьяна Анатольевна, а как и по какому принципу будет происходить отбор в школу?

— Мы приглашаем молодежь (25 — 30 лет, в крайнем случае до 35 лет) из числа депутатов представительных органов и деятелей местного самоуправления, муниципальных служащих, участников ассоциаций муниципальных образований и других общественных объединений, тех, кто амбициозен и видит себя в будущем политиком или общественным деятелем, заинтересован в своей политической карьере.

Для того чтобы стать участником учебного процесса, необходимо заполнить анкету на сайте; пройти собеседование, которое будет проводиться по регионам; по результатам собеседования успешно пройти конкурсный отбор. Всего по итогам набора, который будет проводиться специалистами Международной методологической ассоциации, для занятий в школе будет приглашено около 240 человек.

В рамках нашей программы, которая будет действовать целый год, планируется провести три федеральные и две региональные сессии. Подготовка молодых лидеров осуществляется во время учебных сессий, длящихся четыре дня, и посредством заданий, которые выполняются в промежутке между ними. Особо отмечу, что обучение будет происходить неформально и живо — в форме игр и дискуссий, помогающих лучше ориентироваться в ситуации, предложенной к обсуждению.

— Вы сказали, что занятия будут проводиться во время сессий. А что именно будет отрабатываться на них?

— В первую очередь мы будем обращать внимание на развитие среди участников организационных и управленческих навыков, умение самостоятельно анализировать общественно-политическую ситуацию, способность организовать дискуссию и умение дискутировать самим. Необходимо, чтобы молодые руководители обладали способностью донести до разных людей свое мнение и отношение к событиям и явлениям, смогли мобилизовать их на реализацию проектов и инициатив.

Именно этому послужат и запланированные нами встречи с VIP-гостями, среди которых будут известные государственные деятели, политики и бизнесмены. В неформальной обстановке они смогут обсудить с участниками занятий реальную обстановку в стране, актуальные вопросы, касающиеся других сфер нашей жизни. Так, во время проведения занятий в Школе молодого лидера в качестве гостей побывали заместитель руководителя главы Администрации Президента РФ Владислав Сурков, вице-премьер Александр Жуков, известный политолог Глеб Павловский, предприниматель Владимир Потанин.

Для тех же участников сессий, которые хорошо себя зарекомендуют, будут организованы тренинги и экспертные семинары.

Хочется надеяться, что это хорошее начинание поможет молодым и активным людям стать общественными и политическими лидерами, способными в дальнейшем формировать местные сообщества и организовывать жизнь своего региона. Настала пора для молодых управленцев примерить «желтую майку» лидера.