Подводим итоги

Большую благодарность и признательность выражаем всем работникам службы занятости населения Новосибирской области. Мы хорошо оцениваем работу службы занятости. Механизмы нашего взаимодействия отработаны, будем и дальше действовать в том же направлении».

Реагируя на предложения департамента, руководство завода намерено повышать заработную плату квалифицированным рабочим опережающими темпами. На заводе также утверждена социальная программа, в частности, по жилью. Существует дополнительное пенсионное обеспечение для ветеранов завода и дополнительное социальное страхование.

Татьяна Полунина, начальник отдела содействия занятости населения и технологии работы департамента, указала на важность работы по информированию, проведенной не только через СМИ, но и через военные комиссариаты, администрации районов, а также с использованием возможностей мобильного центра занятости населения: «Целый квартал на эти цели работал мобильный центр занятости населения. С его помощью около 600 человек в селах самых разных районов области были проинформированы о кадровых потребностях НАПО. Главное — мы поняли политику друг друга. В новом году планируем нарастить наши усилия».

По мнению Надежды Цветковой, директора Новосибирского городского ЦЗН, сегодня в Новосибирске есть и другие предприятия, которым в больших масштабах нужна квалифицированная рабочая сила («Элсиб» и другие предприятия), поэтому нельзя рассчитывать только на возможности службы занятости. Необходимо целевым образом работать с ПУ.

Раиса Мех, директор ЦЗН города Бердска, отметила, что благодаря большой кампании по подбору кадров для НАПО им. Чкалова начался соревновательный процесс за рабочую силу среди промышленных предприятий города Бердска: «На наших предприятиях теперь повысили заработную плату. Особенно на БЭМЗе». Она предложила заводу шире использовать возможности бердских техникумов и училищ для подготовки кадров для НАПО.

Директор ЦЗН города Искитима Людмила Запрегаева обратила внимание на грамотную организацию информационной политики, что положительно сказалось на сотрудничестве с представителями завода. Она также отметила, что в новом году для центра занятости становится важной работа по кадровому обеспечению Новосибирского электродного завода, расположенного на территории района.

Подводя итоги заседания, Вадим Юнусов, заместитель руководителя департамента, высказал своё мнение, что приобретенные опыт и новые формы работы с безработными смогли осуществиться благодаря тесному партнерскому сотрудничеству с авиационным объединением в 2007 году. Он также отметил важность своевременного и качественного обеспечения кадрами не только для конкурентоспособной заработной платы, но и надежных социальных гарантий.

Выполняя поручение руководителя департамента И.В. Шмидта, руководству завода было вручено благодарственное письмо по итогам совместного сотрудничества в 2007 году.