Устранить подобные препятствия призвана созданная в СибГУТИ «Молодежная организация студенческого трудоустройства» («МОСТ»), которая сможет помочь студентам в развитии и реализации своих профессиональных способностей.
Смысл создания «МОСТа» организаторы видят в создании условий, механизмов и ресурсного сопровождения трудоустройства молодых специалистов. В первую очередь это касается организации образовательной и квалификационной площадки — в виде интернет-портала, структурированного по направлениям деятельности университета. Он должен представлять интерес как для студентов СибГУТИ, так и для предприятий, заинтересованных в притоке молодых специалистов. Таким образом создается простая и эффективная система доступа работодателей к потенциальным трудовым ресурсам и системе поддержки корпоративных информационных ресурсов через установление связей «работодатель — студент».
В жизнь этот проект будет внедряться как доступный конкурс студенческих трудовых ресурсов. Стать его участником сможет любой желающий. Для этого он должен составить резюме-проффолио и представить его в оргкомитет конкурса. В проффолио представляются самые интересные и актуальные работы, идеи, проекты участников, а также рекомендации по решению проблем какой-либо направленности.
Ведущие отраслевые предприятия и организации получат возможность участвовать в проекте в качестве консультативно-методических координаторов отраслевых разделов и направлений. Помимо этого, они смогут стать инициаторами корпоративных направлений конкурса, оценивая и поощряя лучших участников. Такое сотрудничество даст возможность студентам открыть новый путь самовыражения и самореализации и заявить о себе как о профессионале в выбранной сфере деятельности. А предприятия в свою очередь смогут подобрать себе специалистов требуемого уровня профессиональной подготовки.
«МОСТ» между прошлым и будущим
06.03.2008 00:00:00
Сибирский государственный университет телекоммуникаций и информатики (СибГУТИ) готовит новый плацдарм для развития общественных коммуникаций. В рамки новейших технологий встраиваются кадровые потоки. В год своего 55-летнего юбилея в СибГУТИ родился новый инновационный проект, призванный решить проблему «внедрения» выпускников в свою профессиональную сферу. Ведь на современном рынке труда не всегда просто найти нужную вакансию. К тому же у молодого специалиста зачастую обнаруживаются пробелы в профессиональных знаниях и навыках.
